崗位職責(zé)： 1、定期召開技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動態(tài); 2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況; 3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門工作、對下屬部門和人員實(shí)施培訓(xùn)、考核; 4、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿完成。 任職資格： 1、遵守國家的法律法規(guī)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、操作規(guī)程; 2、服從組織安排，搞好本職工作，為完成生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)、提高產(chǎn)品質(zhì)量;　　　　　　　　　　 3、熟悉服裝相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識; 4、能熟練辦公、制版軟件，對制版工藝嫻熟; 5、從事制版、開發(fā)、服裝技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 6、具備較強(qiáng)的管理能力和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，要求執(zhí)行力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述
1、30-45歲，10年以上大型服裝生產(chǎn)制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位工作經(jīng)歷；
2、熟悉成衣生產(chǎn)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，熟悉歐美市場的質(zhì)量及要求；
3、具有實(shí)際工廠管理操作經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)車間各種問題并有能力處理和解決；
4、良好的溝通能力，中專及以上學(xué)歷，紡織服裝或相關(guān)專業(yè)；
5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及把握全局的能力；思維敏捷、處事果斷、勇于創(chuàng)新、工作務(wù)實(shí)，能帶領(lǐng)全體員工達(dá)成工作目標(biāo)；

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，制定年度服裝生產(chǎn)工廠開發(fā)計劃，并予以落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)建立公司制衣生產(chǎn)體系架構(gòu)、制度、職能、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程并不斷優(yōu)化、高效；
3、明確設(shè)定好部門內(nèi)日常工作開展方式和監(jiān)控節(jié)點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)好與總公司相關(guān)部門之間的工作關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)成效；
5、配合達(dá)成總經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)目標(biāo)，并改進(jìn)提升生產(chǎn)管理及執(zhí)行工作成效、時效及不斷規(guī)劃提升生產(chǎn)產(chǎn)能；
6、隨時關(guān)注與制衣生產(chǎn)相關(guān)的外部信息：如技術(shù)提升方面的新工藝、新設(shè)備、新原材料等，建立與生產(chǎn)匹配的技術(shù)資源平臺；
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立與工藝技術(shù)相關(guān)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書和設(shè)備相關(guān)的操作標(biāo)準(zhǔn)；
8、負(fù)責(zé)合理控制生產(chǎn)運(yùn)營成本，階段性提升生產(chǎn)產(chǎn)出的投資回報率；
9、負(fù)責(zé)規(guī)劃、配置生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)及考核工作，不斷提升生產(chǎn)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力，達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)以配合達(dá)成銷售目標(biāo)；
10、建立生產(chǎn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)制及相應(yīng)表單，如實(shí)準(zhǔn)確反映生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)；
11、負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目工作，要求、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門的配合達(dá)成；
12、負(fù)責(zé)部門整體工作計劃及執(zhí)行成效并持續(xù)改善。

職位職能: 質(zhì)量管理
職位描述:
1、 生產(chǎn)一體化運(yùn)作：持續(xù)不斷的細(xì)化,完善和執(zhí)行從總體產(chǎn)能規(guī)劃和落實(shí)計劃，供應(yīng)商評估和開發(fā)，產(chǎn)品技術(shù)資料的完成，快速完成生產(chǎn)訂單流程（排單落實(shí)到工廠,訂單的生產(chǎn)，質(zhì)量管控,完成訂單,出貨到倉）。
2、訂單管理：指導(dǎo)生產(chǎn)訂單的跟單人員，有效處理每日的生產(chǎn)訂單工作，結(jié)合訂單交期和生產(chǎn)周期，運(yùn)用信息系統(tǒng)，有效運(yùn)用廠家的書面/口頭/信息系統(tǒng)的渠道，使得訂單的運(yùn)行情況每日都在一目了然的掌控制之中，并能夠很好的應(yīng)對緊急情況或突發(fā)事件，靈活處理和調(diào)整訂單計劃。
3、產(chǎn)能管理：具備工廠生產(chǎn)產(chǎn)能及負(fù)荷管理概念，可以有效管理產(chǎn)能及負(fù)荷、確保訂單準(zhǔn)交及產(chǎn)能平準(zhǔn)化之管理技能及經(jīng)驗(yàn)。
4、技術(shù)管理：需要管理技術(shù)部團(tuán)隊(duì)成員和公司的板房，幫助他們優(yōu)先順序的安排技術(shù)工作（含開發(fā)，產(chǎn)前，生產(chǎn)）含板型和尺碼的標(biāo)準(zhǔn)化，款式的工藝標(biāo)準(zhǔn)的建立，樣衣的批板，抄版， 紙樣和放碼的工作，并協(xié)同技術(shù)人員共同幫助廠家解決生產(chǎn)上的技術(shù)問題等。
5、質(zhì)量管理：具備產(chǎn)品設(shè)計、制程檢驗(yàn)基礎(chǔ)能力及經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)技術(shù)部的技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn),完善全過程qc管理流程,尤其是公司qc和廠家qc雙方在質(zhì)量過程的管理和對結(jié)果的責(zé)任保持協(xié)同一致（面料商,輔料商,廠家。
6、合作供應(yīng)商管理：確保供應(yīng)商正常的運(yùn)作，定期和不定期的，以各種溝通形式和供應(yīng)商保持良好的工作關(guān)系，還需要定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估，對他們提出改善建議。
7、新供應(yīng)商開發(fā)：根據(jù)產(chǎn)品和產(chǎn)能的需要，挖掘和開發(fā)新的供應(yīng)商，談判合作條件，達(dá)成正式合作。
8、與產(chǎn)品開發(fā)協(xié)同管理：充分配合設(shè)計企劃和供應(yīng)商的開發(fā)工作，安排好技術(shù)部門全力配合樣衣的完成，包括技術(shù)資料，制版，打板，縫制樣衣。
任職要求：
1、本科，或受過系統(tǒng)專業(yè)的服裝技術(shù)訓(xùn)練，工作8年以上，管理職位5年；
2、具備系統(tǒng)、流程、整合的專業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)；
3、具備服裝設(shè)計、生產(chǎn)、制造、配送大流程的基本專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)；
4、曾在大型服飾公司擔(dān)任區(qū)域或是總部采購整合,或生產(chǎn)管理之職務(wù)；
5、具備多個生產(chǎn)工廠產(chǎn)能、負(fù)荷整合及分配的專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)。
6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，自我激勵的工作態(tài)度，追求持續(xù)改善的敬業(yè)精神；
7、良好的書面能力和積極,靈活，有效的口頭溝通能力；
8、有良好的職業(yè)道德操守；
9、能承受工作壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
10、工作穩(wěn)定性好， 與公司共同成長的意愿較高。
11、自帶團(tuán)隊(duì)。
一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚!

崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)部的全面工作，組織生產(chǎn)、設(shè)備檢修維護(hù)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等工作；貫徹落實(shí)生產(chǎn)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)管理制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行；
2.配合設(shè)計部完成新產(chǎn)品開發(fā)工作，及時組織、安排制版、樣衣生產(chǎn)；
3.定期、不定期組織召開公司生產(chǎn)排產(chǎn)會，與銷售、設(shè)計、認(rèn)識行政部門配合，根據(jù)訂單詳情制定采購、生產(chǎn)計劃，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢測、考核；力爭按時、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保合同的履行；
4.強(qiáng)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、加強(qiáng)技術(shù)知道、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、合理安排工作時間，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，節(jié)約品質(zhì)制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
5.分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價格、質(zhì)量及交期；
6.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；
7.配合人事行政部組織技術(shù)人員（版師、樣衣）的培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
8.負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)生產(chǎn)部工作；
9.規(guī)范完善技術(shù)部的運(yùn)動體系，對部門成員實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
10.按要求仔細(xì)復(fù)核紙樣精密度，嚴(yán)格審核各款樣衣的工藝版型確認(rèn)；
11.負(fù)責(zé)工藝不斷創(chuàng)新改革，確保所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
12.審核預(yù)算樣衣的面料及輔料用量；
13.樣衣及大貨生產(chǎn)制作工藝審核監(jiān)控。
任職要求：
1.30歲以上；
2.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3.具有一定的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心；