[小熊阿達(dá)服裝定制店]
         員工工資與獎(jiǎng)金制度
         小熊阿達(dá)是個(gè)團(tuán)結(jié)和睦,共同進(jìn)步的集體,希望新員工不斷進(jìn)步;老員工能長(zhǎng)期安心工作.工資獎(jiǎng)金是按照多勞多得;技術(shù)水平與老員工貢獻(xiàn)制定的. 員工每月所得分固定工資與獎(jiǎng)金2部分.
         1固定工資
         固定工資包括基本工資與老員工年加工資
         學(xué)徒工基本月工資400;3個(gè)月后考核合格,基本月工資600;裁縫師傅800-1000;其他崗位與特殊人員另定
         老員工年加工資指工作滿(mǎn)一年的員工,月基本工資每年加100.
         2獎(jiǎng)金
         獎(jiǎng)金按超過(guò)任務(wù)的比例提成.(每天制作任務(wù)由店內(nèi)安排,統(tǒng)計(jì)制作情況)
         員工每月的任務(wù)為工資的150%,(未完成任務(wù)沒(méi)獎(jiǎng)金).超過(guò)任務(wù)的部分,0—1000元,提15%做獎(jiǎng)金.1000以上提20%
         A任務(wù)是當(dāng)月作成并收到款且無(wú)問(wèn)題的所有服裝的毛利相加.單件服裝毛利經(jīng)合算訂為銷(xiāo)售價(jià)的50%,由合作的人員按比例分配.
         B 從簽單,面料,打版,剪裁,制作,售后的工序來(lái)看,需要多人合作,現(xiàn)階段只合作的制作人員按比例分配毛利.
         例:冬季10,11,12,1月都是旺季,做不贏,熟練人員獨(dú)立每天做3件大衣,每件賣(mài)160,一個(gè)月總完成3*30*80=7200元,當(dāng)月獎(jiǎng)金約1210,加工資600,總1810.合作的話(huà),效率更高,還會(huì)多些.