職位描述
崗位職責(zé):
1、 全面管理公司實(shí)業(yè)工廠的品質(zhì)相關(guān)工作,建立并維護(hù)實(shí)業(yè)質(zhì)量管理體系,制定落實(shí)實(shí)業(yè)質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估各實(shí)業(yè)品質(zhì)管理能力,規(guī)劃、設(shè)定實(shí)業(yè)年度質(zhì)量目際。
2、確保質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)能多在整個(gè)公司得到共徹和執(zhí)行,達(dá)成年度所量目標(biāo)。
3、指導(dǎo)實(shí)業(yè)品質(zhì)管理體系建設(shè),協(xié)調(diào)各實(shí)業(yè)處理品質(zhì)異常問題,組織相關(guān)人員針對(duì)不良項(xiàng)目進(jìn)行原因分析,重點(diǎn)改善并制定有效改善措施并跟進(jìn)結(jié)果;
4、對(duì)來料、制程質(zhì)量管理及優(yōu)化,有效提升外協(xié)廠的整體質(zhì)量管理水平,公司內(nèi)部各質(zhì)量管控節(jié)點(diǎn)狀態(tài)的監(jiān)督和趨勢(shì)分析并持續(xù)改善;
5、組織和指導(dǎo)實(shí)業(yè)品質(zhì)相關(guān)人員,加強(qiáng)其品質(zhì)意識(shí)的培養(yǎng),品質(zhì)管理能力提升,以建立公司內(nèi)部持續(xù)改善文化;
6、參與制定品質(zhì)人員薪酬考核方案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,同類企業(yè)5年以上品管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)全流程的品質(zhì)管控;
2、有大型品牌服裝企業(yè)質(zhì)量管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備完普及領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)進(jìn)行落地的實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)及能力;
3、為人正直,能理解公司戰(zhàn)略并進(jìn)行分解,有效實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品質(zhì)量管控目標(biāo);
4、熟練使用各種辦公軟作,有較強(qiáng)的分析能力。