職責(zé)描述：
1、主持統(tǒng)籌公司全面的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，完成公司確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)，實現(xiàn)公司盈利的指標(biāo)。包含且不限于，按訂單時間、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行交貨，采取有效措施避免質(zhì)量事故、交期延誤等會為公司帶來損失的事件的發(fā)生，把不利于公司發(fā)展的事物消滅在萌芽中。
2、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)制定實施計劃、內(nèi)部管理計劃報交董事長審批，執(zhí)行董事長審批通過的經(jīng)營計劃和內(nèi)部管理計劃;
3、組建團(tuán)隊，招募公司所需的各種產(chǎn)品開發(fā)人員、技術(shù)工人及管理人員等，并建立數(shù)據(jù)化的員工考核激勵機制，建立常規(guī)的人員引進(jìn)考核培訓(xùn)機制，按已制定的獎懲機制對員工進(jìn)行獎懲。從質(zhì)量合格、數(shù)據(jù)精確、人員效率效益提高、團(tuán)隊團(tuán)結(jié)等各方面入手，建設(shè)具有高效執(zhí)行力的忠誠于公司的生產(chǎn)團(tuán)隊，實現(xiàn)具有高效執(zhí)行力的規(guī)范化管理。
4、;全面規(guī)范管理公司生產(chǎn)，采取合理、合法辦法降低成本，杜絕浪費，提高產(chǎn)量和效益，確保產(chǎn)品質(zhì)量，確保交貨期限;
5、確保安全生產(chǎn)，無安全生產(chǎn)事故，合法用工。



任職資格：
1、5年以上服裝生產(chǎn)廠長工作經(jīng)歷;
2、精通服裝生產(chǎn)流程、服裝工藝、品質(zhì)檢驗等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)運作;
3、熟練生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行，具有豐富的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制、物流調(diào)配及生產(chǎn)跟單管理經(jīng)驗;
4、熟悉生產(chǎn)外發(fā)流程，有豐富的加工廠資源，有較強的談判能力;
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，工作積極認(rèn)真，能夠吃苦耐勞，能承受較大壓力。
6、遇到問題，有清晰的解決問題的能力。