職位概述
職位問(wèn)答
職位描述
職位描述
1.按照年度銷售目標(biāo)及渠道規(guī)劃要求,制定年度/季度商品規(guī)劃及采購(gòu)/補(bǔ)貨計(jì)劃,整體把控電子商務(wù)渠道的商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存。
2.及時(shí)監(jiān)控商品到貨進(jìn)度,并協(xié)調(diào)商品配發(fā)、補(bǔ)貨、訂貨等工作,確保貨品有效供應(yīng)。
3.對(duì)商品售罄情況、庫(kù)存流轉(zhuǎn)天數(shù)、毛利率負(fù)責(zé),制定有效的年度/季度/月度促銷推廣計(jì)劃和庫(kù)存降解計(jì)劃;結(jié)合銷售情況及時(shí)調(diào)整陳列及推廣方案。
4.與商品部及物流部保持溝通,制定合理的季度/月度商品上架及拍攝計(jì)劃、完善商品資料、優(yōu)化商品頁(yè)面信息。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施商品數(shù)據(jù)分析工作,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)整體情況全面深入分析。
6.主導(dǎo)商品團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制的建設(shè),組織制定商品管理及考評(píng)制度、完善內(nèi)部工作流程。
任職要求:
1.品牌女裝或相關(guān)行業(yè)貨品管理方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉女裝行業(yè),對(duì)市場(chǎng)敏感。
2.有2年以上商品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.優(yōu)秀的商品數(shù)據(jù)分析能力
公司簡(jiǎn)介
武漢林芮格服飾有限公司是一家集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的年輕而充滿活力的服裝企業(yè)。公司高層管理人員均具備有較高學(xué)歷和豐富的服裝行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);公司突破“銷售至上”的經(jīng)驗(yàn)原則,提出“誠(chéng)信贏得天下、質(zhì)量鑄造品牌”的經(jīng)營(yíng)理念,迅速占領(lǐng)全國(guó)各大服裝市場(chǎng),在中國(guó)北京、上海、烏魯木齊、杭州、西安、鄭州、濟(jì)南、成都、重慶、昆明、貴陽(yáng)、南寧、福州、南昌、株洲、武漢等全國(guó)大中城市設(shè)有專賣店,專門銷售本公司各種系列服裝。LAMRIGER產(chǎn)品采用國(guó)內(nèi)領(lǐng)新的面料,以及臺(tái)灣、韓國(guó)等進(jìn)口面料結(jié)合國(guó)際時(shí)尚潮流,精心設(shè)計(jì)而成。
林芮格服飾深受28-45歲女性階層的青睞,本著追求完美的前提,以其精工細(xì)做、品味高雅益顯卓爾不群。系統(tǒng)化、專業(yè)化的管理:周到、及時(shí)的售后服務(wù);不斷地創(chuàng)新,一直是林芮格服飾的經(jīng)營(yíng)宗旨,因?yàn)槿藗儗?duì)品牌的理解不僅滯留于對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,更是追求以人為本,在強(qiáng)調(diào)人性化服務(wù)的過(guò)程中,使顧客倍受尊重,感到新切,失去這些,品牌就失去了內(nèi)涵。
目前林芮格服飾有限公司公司旗下?lián)碛辛?芮格和萊茨兩個(gè)品片,在公司全體同仁無(wú)比勤奮努力的追法下,公司正以新的姿態(tài)迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。
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