工作職責：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定品牌的總體市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略；
2、全面負責公司的市場營銷策劃、業(yè)務拓展、設計生產、倉儲物流配送及售后服務等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善；
3、研究產品市場發(fā)展趨勢，組織市場調研分析，確定產品定位和新產品開發(fā)目標及市場規(guī)劃，提供市場運作的方向性建議；
4、整合媒體、公關、廣告資源、組織制定品牌推廣策略；
5、組織制訂公司年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規(guī)劃；
6、對業(yè)務數(shù)據敏感，善于分析銷售狀況，解決問題，提升業(yè)績；
7、產品的設計定位、生產、核價及價格政策制定與管理；
8、企業(yè)CIS的維護與管理；
9、負責協(xié)調涉及市場活動的各種關系，參加重要客戶的洽談；
10、建立品牌零售管理系統(tǒng)、標準、規(guī)范管理和品牌零售系統(tǒng)培訓規(guī)劃；
11、負責規(guī)范公司部門架構，對品牌團隊人員的日常工作進行定崗定位、指導和管理；
任職資格：
1、大專以上學歷，具備5年以上大中型服飾品牌公司零售管理相關工作經驗，熟悉品牌運營管理；
2、精通男裝各業(yè)務流程，對設計、工藝、采購、生產、物流、營銷等流程管理有獨特的思路或精僻的見解；
3、了解服裝行業(yè)規(guī)律，熟悉服飾行業(yè)營銷模式，具備豐富的終端店鋪運營管理經驗；
4、高度敬業(yè)良好的團隊建設能力，極強的開拓精神和組織能力；
5、思路清晰，頭腦靈活，具有對市場的明銳洞察能力，優(yōu)秀的客戶協(xié)調能力及良好的社會關系；
6、品德優(yōu)良，工作負責，開朗樂觀。學習能力、創(chuàng)新能力強；
7、有跨區(qū)域管理經驗和一線服飾品牌管理經驗者優(yōu)先。