職位概述
職位問答
職位描述
總指導的基本要求:
1. 熟悉工藝流程,確保做板過程是高效、準確的,且符合品質要求;?
2. 指導樣品制作過程,確保樣品按照設計要求和工藝標準完成,進行質量檢查和評估;?
3. 質量控制,確保樣品在生產過程中符合公司的質量標準和規(guī)范;
4. 生產協調,與生產團隊密切合作,解決生產過程中的技術問題,確保生產計劃的順利執(zhí)行,
5. 技術要求,深入了解運動成衣及運動內衣制造工藝和紡 織材料,精通生產流程和車縫、無痕貼合、壓模(包括模杯)、無縫等工藝標準;
6. 問題解決,善于對產品開發(fā)過程進行風險預判并給予解決方案,關于分析和解決生產過程中的技術問題,具備快速應對和解決的能力;
7. 團隊合作,良好的團隊合作和溝通協調能力;
8. 細節(jié)精確,注重細節(jié),對產品質量和工藝細節(jié)有高度的敏感性和把控能力。
公司簡介
Hop Lun(合隆)集團是一個領導時尚潮流的外資服裝企業(yè),為全球客戶提供內衣、泳衣、休閑服之開發(fā)和專業(yè)生產,旗下擁有6IXTY8IGHT, Dorina等自主品牌。我們總部位于香港,并在廣東東莞、河源,江西全南,孟加拉、印度尼西亞和埃塞俄比亞設立工廠。為了向客戶提供更好的服務和更貼近市場,我們在奧地利,杜塞爾多夫,倫敦,荷蘭,紐約,巴黎和斯德哥爾摩設有辦事處。全球雇員超過33000名,客戶遍布世界各地。
東莞合迅服裝設計有限公司是Hop Lun(合?。┘瘓F在中國的營運中心,為旗下各工廠提供營業(yè)、設計、技術、物流、樣板、品控、IT等服務與支持。公司各項待遇及福利優(yōu)厚,期待您的加入!
我們?yōu)槟峁?br>1、周末雙休;
2、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及住房公積金;
3、法定節(jié)假日、年假、產假、工傷假、婚假、喪假、及公司福利假等有薪假期;
4、每日上下班空調大巴接送;
5、生日禮物、年度旅游、年度體檢、年會抽獎等;
6、公司設有乒乓球場、健身房等康體設施供員工娛樂活動使用;
合隆是一個機會均等的雇主。我們相信,擁有不同的背景、視角和能力的員工會讓我們的團隊更強大。合隆努力創(chuàng)造互相尊重的文化,重視每個人的獨***獻。在合隆,雇傭員工的條件只基于技能和崗位所需的專業(yè)能力。我們鼓勵所有求職者(童工除外)申請,包括但不限于弱勢群體、***人士、擁有不同性別、不同性取向、**信仰、婚姻或家庭狀況的人。我們愿意花費很多精力去思考如照顧好合隆的員工,努力打造受員工歡迎的設施,創(chuàng)造更有競爭力的薪酬福利。加入我們快樂的工作環(huán)境。這是一個你在工作期間和下班后都能享受樂趣的地方。
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