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相關(guān)信息: 崗位職責(zé) | 簡(jiǎn)歷模板

技術(shù)員18K-21K

國(guó)外-孟加拉| 人數(shù)不限| 10年以上 | 性別不限 | 學(xué)歷不限 | | 全職

福利指數(shù):7.8
  • 五險(xiǎn)一金
  • 8小時(shí)工作制
  • 年休假
  • 帶薪假期
  • 技能培訓(xùn)
  • 定期體檢
  • 崗位晉升
  • 發(fā)展空間大

日期:2025-06-30 ~ 招滿(mǎn)為止

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職位概述 職位問(wèn)答

職位描述

主要職責(zé):
1.管理并負(fù)責(zé)工藝組的工藝和技術(shù)管理工作;大貨資料的審查及審批工作;大貨生產(chǎn)對(duì)接工作;處理大貨異常工作;對(duì)影響大貨效率的工藝及時(shí)調(diào)整,認(rèn)真貫徹技術(shù)工作方針和相關(guān)規(guī)定,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案
2.承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律
3.組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝,新技術(shù)的實(shí)驗(yàn)研究工作,抓好工藝實(shí)驗(yàn)的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用,做好工藝技術(shù)資料的立卷和歸檔工作
4.指導(dǎo),監(jiān)督工藝員及時(shí)解決樣板及大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的突出技術(shù)問(wèn)題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作
5.積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)工作,技術(shù)改進(jìn)方案與措施負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn),不斷提高工藝技術(shù)水平
6.協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育和培訓(xùn)
任職要求:
具有內(nèi)衣板房工藝技術(shù)員8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),資深工藝師3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷哦)
  • 地   址:東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)錦廈河南工業(yè)區(qū)錦升路9號(hào)

公司簡(jiǎn)介

Hop Lun(合隆)集團(tuán)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)尚潮流的外資服裝企業(yè),為全球客戶(hù)提供內(nèi)衣、泳衣、休閑服之開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)生產(chǎn),旗下?lián)碛?IXTY8IGHT, Dorina等自主品牌。我們總部位于香港,并在廣東東莞、河源,江西全南,孟加拉、印度尼西亞和埃塞俄比亞設(shè)立工廠。為了向客戶(hù)提供更好的服務(wù)和更貼近市場(chǎng),我們?cè)趭W地利,杜塞爾多夫,倫敦,荷蘭,紐約,巴黎和斯德哥爾摩設(shè)有辦事處。全球雇員超過(guò)33000名,客戶(hù)遍布世界各地。
東莞合迅服裝設(shè)計(jì)有限公司是Hop Lun(合隆)集團(tuán)在中國(guó)的營(yíng)運(yùn)中心,為旗下各工廠提供營(yíng)業(yè)、設(shè)計(jì)、技術(shù)、物流、樣板、品控、IT等服務(wù)與支持。公司各項(xiàng)待遇及福利優(yōu)厚,期待您的加入!
我們?yōu)槟峁?br>1、周末雙休;
2、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金;
3、法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、工傷假、婚假、喪假、及公司福利假等有薪假期;
4、每日上下班空調(diào)大巴接送;
5、生日禮物、年度旅游、年度體檢、年會(huì)抽獎(jiǎng)等;
6、公司設(shè)有乒乓球場(chǎng)、健身房等康體設(shè)施供員工娛樂(lè)活動(dòng)使用;
合隆是一個(gè)機(jī)會(huì)均等的雇主。我們相信,擁有不同的背景、視角和能力的員工會(huì)讓我們的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大。合隆努力創(chuàng)造互相尊重的文化,重視每個(gè)人的獨(dú)***獻(xiàn)。在合隆,雇傭員工的條件只基于技能和崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力。我們鼓勵(lì)所有求職者(童工除外)申請(qǐng),包括但不限于弱勢(shì)群體、***人士、擁有不同性別、不同性取向、**信仰、婚姻或家庭狀況的人。我們?cè)敢饣ㄙM(fèi)很多精力去思考如照顧好合隆的員工,努力打造受員工歡迎的設(shè)施,創(chuàng)造更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。加入我們快樂(lè)的工作環(huán)境。這是一個(gè)你在工作期間和下班后都能享受樂(lè)趣的地方。
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李韶

東莞合迅服裝設(shè)計(jì)有限公司

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