職位描述
崗位職責(zé):
·制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃
1、組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;
2、與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。
·組織服裝設(shè)計(jì)
1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;
3、擬定女裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程;
4、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
·外部聯(lián)系
1、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
2、協(xié)助生產(chǎn)部門與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判;3、參與面輔料訂貨合同和委托加工合同審核與簽訂;
·負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵(lì)。
任職資格:
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,服裝、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上時(shí)尚女裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的創(chuàng)新及設(shè)計(jì)能力,敏銳的時(shí)尚感、熟悉行業(yè)市場趨勢和消費(fèi)者需求;熟悉女裝行業(yè)的運(yùn)作流程,對研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售有一定認(rèn)識(shí);對原材料的產(chǎn)地、價(jià)格、功能特性有一定的了解;
年齡要求:28歲以上
個(gè)人素質(zhì)(或基本技能):責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較好,能獨(dú)立處理各種工作中的問題。
其它要求:熟練操作各種設(shè)計(jì)及辦公室軟件,有服裝類電子商務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先