職位描述
崗位職責:
·制定產品設計策略和計劃
1、組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;
2、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
3、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
·組織服裝設計
1、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;
2、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
3、擬定男裝產品設計的全過程設計流程;
4、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;
·外部聯系
1、協(xié)調部門的內外關系;
2、協(xié)助生產部門與供應商、加工商進行談判;
3、參與面輔料訂貨合同和委托加工合同審核與簽訂;
·負責部門內部管理
1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;
2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
任職資格:
學歷要求:大專以上學歷,服裝、設計等相關專業(yè)
工作經驗:八年以上時男裝行業(yè)工作經驗;具有較強的創(chuàng)新及設計能力,敏銳的時尚感、熟悉行業(yè)市場趨勢和消費者需求;熟悉男裝行業(yè)的運作流程,對研發(fā)、設計、生產、銷售有一定認識;對原材料的產地、價格、功能特性有一定的了解;
年齡要求:28歲以上
個人素質(或基本技能):責任心強,有團隊協(xié)作精神,組織、協(xié)調、溝通能力較好,能獨立處理各種工作中的問題。
其它要求:熟練操作各種設計及辦公室軟件,有服裝類電子商務公司經驗者優(yōu)先