日常工作：
衛(wèi)生：每日監(jiān)督7S工作執(zhí)行并配合查核；
監(jiān)督：每日下班前，負(fù)責(zé)檢查本小組電源、門窗、電車電源及異?，F(xiàn)象
日清：每日做到日清日畢(堆積品、返工品、換片品、欠料品等)
產(chǎn)量：每日分時段播報(互動、品質(zhì)異常、7S意識、氛圍培養(yǎng)等)
報表：每周匯總并分析數(shù)據(jù)報表，且參與車間周例會(每周一)
賬務(wù)：每月核實并初審件資上數(shù)情況并對處理超數(shù)(完款后3天內(nèi))
看板：每日更新小組看板填寫完整(填寫拍照至微群
數(shù)量：控制訂單數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，關(guān)注入片數(shù)及成品數(shù)、下貨數(shù)，控制少數(shù)
品質(zhì)：配合品控部工作，及時改進(jìn)，對重大異常上報并作停線處理
瓶頸：解決并預(yù)防線上瓶頸，含設(shè)備+技術(shù)+品質(zhì)+人員+流水瓶頸等
領(lǐng)料：按生產(chǎn)通知單計劃領(lǐng)取裁片、清點數(shù)量，控制異常性
培養(yǎng)：重點關(guān)注新員工，做好崗位技能培訓(xùn)、以及安全、廠紀(jì)廠規(guī)教育
還款工作：
準(zhǔn)備并核對新款相關(guān)資料并初步評估瓶頸工序
制作產(chǎn)前樣并做好記錄，跟蹤燙或洗前后尺寸，控制尺寸及做工工藝
提供編排名單與IE進(jìn)行工序分配，以平衡為導(dǎo)向，確定流水方式
參加產(chǎn)前會，熟知工藝難度及訂單品質(zhì)需求，提出異常需求事項
積極并有效的開展產(chǎn)前培訓(xùn)及無縫換款，以縮短學(xué)習(xí)曲線為導(dǎo)向
提前備料，制作凈樣板，并遞交設(shè)備及工夾具需求計劃
開線及跟蹤第一件成品并關(guān)注評審結(jié)果，確保大貨品質(zhì)穩(wěn)定順利的生產(chǎn)
老款的剩余輔料、模板、色卡、樣衣、按規(guī)定時間退回
其它事務(wù)：
給本部門開早會及整隊，傳達(dá)工作指示及公司文化
對本組物資、產(chǎn)品、設(shè)備、工模具進(jìn)行保管，落實到人
愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司各項規(guī)章制度，并以身作則
掌控小組生產(chǎn)進(jìn)度，保障生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量保時的完成
穩(wěn)定員工隊伍、培訓(xùn)技能、培養(yǎng)技術(shù)骨干，掌握員工思想動態(tài)
貫徹質(zhì)量理念，把握質(zhì)量關(guān)并對客人提出品質(zhì)異常需無條件配合返工
不定期對新進(jìn)人員及在職人員進(jìn)行專業(yè)的實操培訓(xùn)；
要求本部門所有員工遵守工廠規(guī)章制度，自己要以身作則；
不定期遞交異常反饋單+非生產(chǎn)工時記錄表
突發(fā)事件的處理；
1、35歲以下，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，能使用吊掛流水線優(yōu)先。
2、了解服裝生產(chǎn)流程及服裝工藝，能獨立完成整件服裝縫制工作。
3、有“小批量、多品種”高端工廠生產(chǎn)經(jīng)驗。
4、有“精益生產(chǎn)”或大型工廠改革其他方式參與經(jīng)驗。
5、會使用標(biāo)準(zhǔn)工時系統(tǒng)及懂生產(chǎn)線平衡調(diào)整。
6、了解各種縫制設(shè)備性能與使用，能夠獨立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)。
7、思維活躍、邏輯、組織能力強(qiáng)。
8、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
9、服從管理、吃苦耐勞。