皚如(air.u)，成立于2001年，總部位于廣州市白云區(qū)，由最初在流行前線一間8㎡的服裝店, 到擁有自主研發(fā)和生產(chǎn)基地，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。
“皚如”自誕生伊始，憑著卓越的發(fā)展戰(zhàn)略、運作理念與體系，依靠全體員工的專業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神，一步一個腳印，演繹了一個又一個成功的故事。
2001年伊始流行前線一間8㎡的服裝店；
2001年6月26日公司正式成立；
2003年8月在白馬設(shè)立招商窗口并在全國各地拓展加盟、代理商；
2006年12月公司擁有1800㎡的自主生產(chǎn)廠；
2007年公司引入專業(yè)服裝顧問公司做商品企劃、臺灣服裝研發(fā)專家顧問做產(chǎn)品研發(fā)；
2008年公司架構(gòu)重組，成立管理中心、IT部門等，公司管理模式取得突破性進(jìn)步；
2008年11月成立AD部；
2008年11月聘請零售專業(yè)顧問公司開展“零售終端運營管理優(yōu)化與培訓(xùn)體系搭建”項目；
2011年9月三寓賓館進(jìn)行首次與媒體親密接觸的大型訂貨會；
2011年12月公司總部喬遷至白云區(qū)，辦公面積增至2500㎡，并設(shè)有空中花園；
2013年1月成立AIRU高端，并在農(nóng)林、太陽城隆重開業(yè)；
2013年8月開通官方微信，與客人親密接觸；
2014月1月獨家贊助廣東電視臺2013十佳主持人紀(jì)念冊拍攝服裝；
企業(yè)使命：為美而生！
企業(yè)理念：在皚如我們提倡快樂工作，享受生活，回饋社會，而我們也通過我們的品牌把這個理念傳遞給和我們有相同價值觀的消費者。
價值觀：誠信、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新、有激情、創(chuàng)造價值、共贏
品牌目標(biāo)：“打造中國中淑女裝領(lǐng)導(dǎo)品牌”
經(jīng)營理念：“致力為心理年齡在25—35歲的追求高品位的白領(lǐng)女性，以合理的價位提供優(yōu)秀的設(shè)計與優(yōu)良的產(chǎn)品”。圍繞這一中心點，我們內(nèi)部構(gòu)建了研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理四大中心，以支持理念的達(dá)成。同時，我們的團(tuán)隊建設(shè)趨向在不斷地學(xué)習(xí)中完善各項工作，致力打造“完美團(tuán)隊”面對任何阻力的考驗。
經(jīng)營渠道模式
公司直營：立足廣州，輻射華南。
特許加盟：以廣東、廣西、海南、福建等華南市場為基礎(chǔ)。
省級代理：全國主要市場以省級代理商為基本渠道結(jié)構(gòu)。
分公司：目前以四川為基礎(chǔ)，今后可拓展至2-3家直營分公司。
我們的核心業(yè)務(wù)方向
直營專賣銷售業(yè)務(wù)
代理加盟業(yè)務(wù)
未來3年戰(zhàn)略
2016年底全國店鋪數(shù)量達(dá)到300家，營收超過2億元。
員工福利
員工福利之培訓(xùn)教育：公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，無償為大家提供培訓(xùn)，并選派優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修，提高員工的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。
員工福利之旅游：公司每年將統(tǒng)一組織一次免費旅游；
員工福利之體檢：轉(zhuǎn)正后的在職員工，可享受每年一次的免費健康體檢。
節(jié)日賀禮：根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營效益狀況,于春節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)費、傳統(tǒng)節(jié)日禮品或組織聚餐活動
生日賀禮：轉(zhuǎn)正后的在職員工生日當(dāng)月，可享受三折購買公司產(chǎn)品4件的優(yōu)惠福利。
結(jié)婚賀禮：在公司服務(wù)滿1年的在職員工結(jié)婚（符合婚姻法并持有證書的），發(fā)結(jié)婚賀金1份。
生育慰問：在公司服務(wù)滿1年的員工生育 (合法生育者) 當(dāng)月，發(fā)給生育慰問品1份。
工傷慰問：員工因工作或公務(wù)而導(dǎo)致身體受傷需住院治療者,派發(fā)慰問品1份。
公司網(wǎng)站： http://www.airu.com.cn
公司網(wǎng)店：http://airufs.tmall.com/ ； http://ai-ru.taobao.com/