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車(chē)間廠(chǎng)長(zhǎng)(主管)面議

廣東-廣州| 1人 | 3年以上 | 性別不限 | 大學(xué)專(zhuān)科 | 年齡不限 | 全職

福利指數(shù):9
  • 五險(xiǎn)
  • 8小時(shí)工作制
  • 帶薪假期
  • 年休假
  • 技能培訓(xùn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 定期體檢
  • 物質(zhì)發(fā)放
  • 生活輔設(shè)配置
  • 員工宿舍
  • 年度旅游
  • 年終獎(jiǎng)

日期:2018-11-22 ~ 招滿(mǎn)為止

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職位概述 職位問(wèn)答

職位描述

崗位職責(zé)和要求:

1.管理生產(chǎn)車(chē)間全過(guò)程及日常運(yùn)作。
2.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車(chē)間生產(chǎn),制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。
3.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理、設(shè)備工具管理、安全生產(chǎn)管理; 協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4. 懂電腦辦公軟件。
5. 至少3年以上大中型(150至250人左右)制衣廠(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6. 無(wú)不良嗜好,為人端正,誠(chéng)信。

工作地點(diǎn):白云區(qū)嘉禾街聯(lián)邊村尹邊工業(yè)區(qū)自編1號(hào)

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷哦)
  • 地   址:廣州市白云區(qū)黃邊北路146號(hào)匯金大廈2樓全層

公司簡(jiǎn)介

皚如(air.u),成立于2001年,總部位于廣州市白云區(qū),由最初在流行前線(xiàn)一間8㎡的服裝店, 到擁有自主研發(fā)和生產(chǎn)基地,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各地。
“皚如”自誕生伊始,憑著卓越的發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)作理念與體系,依靠全體員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神,一步一個(gè)腳印,演繹了一個(gè)又一個(gè)成功的故事。
2001年伊始流行前線(xiàn)一間8㎡的服裝店;
2001年6月26日公司正式成立;
2003年8月在白馬設(shè)立招商窗口并在全國(guó)各地拓展加盟、代理商;
2006年12月公司擁有1800㎡的自主生產(chǎn)廠(chǎng);
2007年公司引入專(zhuān)業(yè)服裝顧問(wèn)公司做商品企劃、臺(tái)灣服裝研發(fā)專(zhuān)家顧問(wèn)做產(chǎn)品研發(fā);
2008年公司架構(gòu)重組,成立管理中心、IT部門(mén)等,公司管理模式取得突破性進(jìn)步;
2008年11月成立AD部;
2008年11月聘請(qǐng)零售專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司開(kāi)展“零售終端運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)化與培訓(xùn)體系搭建”項(xiàng)目;
2011年9月三寓賓館進(jìn)行首次與媒體親密接觸的大型訂貨會(huì);
2011年12月公司總部喬遷至白云區(qū),辦公面積增至2500㎡,并設(shè)有空中花園;
2013年1月成立AIRU高端,并在農(nóng)林、太陽(yáng)城隆重開(kāi)業(yè);
2013年8月開(kāi)通官方微信,與客人親密接觸;
2014月1月獨(dú)家贊助廣東電視臺(tái)2013十佳主持人紀(jì)念冊(cè)拍攝服裝;
企業(yè)使命:為美而生!
企業(yè)理念:在皚如我們提倡快樂(lè)工作,享受生活,回饋社會(huì),而我們也通過(guò)我們的品牌把這個(gè)理念傳遞給和我們有相同價(jià)值觀的消費(fèi)者。
價(jià)值觀:誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新、有激情、創(chuàng)造價(jià)值、共贏
品牌目標(biāo):“打造中國(guó)中淑女裝領(lǐng)導(dǎo)品牌”
經(jīng)營(yíng)理念:“致力為心理年齡在25—35歲的追求高品位的白領(lǐng)女性,以合理的價(jià)位提供優(yōu)秀的設(shè)計(jì)與優(yōu)良的產(chǎn)品”。圍繞這一中心點(diǎn),我們內(nèi)部構(gòu)建了研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理四大中心,以支持理念的達(dá)成。同時(shí),我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)趨向在不斷地學(xué)習(xí)中完善各項(xiàng)工作,致力打造“完美團(tuán)隊(duì)”面對(duì)任何阻力的考驗(yàn)。
經(jīng)營(yíng)渠道模式
公司直營(yíng):立足廣州,輻射華南。
特許加盟:以廣東、廣西、海南、福建等華南市場(chǎng)為基礎(chǔ)。
省級(jí)代理:全國(guó)主要市場(chǎng)以省級(jí)代理商為基本渠道結(jié)構(gòu)。
分公司:目前以四川為基礎(chǔ),今后可拓展至2-3家直營(yíng)分公司。
我們的核心業(yè)務(wù)方向
直營(yíng)專(zhuān)賣(mài)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
代理加盟業(yè)務(wù)
未來(lái)3年戰(zhàn)略
2016年底全國(guó)店鋪數(shù)量達(dá)到300家,營(yíng)收超過(guò)2億元。
員工福利
員工福利之培訓(xùn)教育:公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,結(jié)合員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,無(wú)償為大家提供培訓(xùn),并選派優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修,提高員工的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。
員工福利之旅游:公司每年將統(tǒng)一組織一次免費(fèi)旅游;
員工福利之體檢:轉(zhuǎn)正后的在職員工,可享受每年一次的免費(fèi)健康體檢。
節(jié)日賀禮:根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)效益狀況,于春節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品或組織聚餐活動(dòng)
生日賀禮:轉(zhuǎn)正后的在職員工生日當(dāng)月,可享受三折購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品4件的優(yōu)惠福利。
結(jié)婚賀禮:在公司服務(wù)滿(mǎn)1年的在職員工結(jié)婚(符合婚姻法并持有證書(shū)的),發(fā)結(jié)婚賀金1份。
生育慰問(wèn):在公司服務(wù)滿(mǎn)1年的員工生育 (合法生育者) 當(dāng)月,發(fā)給生育慰問(wèn)品1份。
工傷慰問(wèn):?jiǎn)T工因工作或公務(wù)而導(dǎo)致身體受傷需住院治療者,派發(fā)慰問(wèn)品1份。
公司網(wǎng)站: http://www.airu.com.cn
公司網(wǎng)店:http://airufs.tmall.com/ ; http://ai-ru.taobao.com/
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