崗位職責(zé)：
11．1、全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃的預(yù)算、制訂、實(shí)施、流程的制訂和改善。
2、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，完善公司的財(cái)務(wù)管理制度。
3、遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。
4、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，建立財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制的考核機(jī)制;參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。
6、負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算和公司統(tǒng)計(jì)工作，以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)，為報(bào)告使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。
8、負(fù)責(zé)每月22號(hào)前工資審核及發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)建立稅務(wù)，工商等外界接觸的財(cái)務(wù)檔案工作。
10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益工作。
11、定期對(duì)公司直營(yíng)部門(mén)進(jìn)行管理和監(jiān)督。
12、負(fù)責(zé)審核公司的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否正確、合理、合法。
13、妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
14、每月15日之前辦理公司報(bào)稅，社保等工作。
15、參與公司盤(pán)點(diǎn)及抽點(diǎn)工作。
16、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
17、參加有關(guān)培訓(xùn)和考核活動(dòng)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門(mén)工作制度和工作程序并督促執(zhí)行。
18、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。