職位概述
職位問答
職位描述
培養(yǎng)目標(biāo)：
1、業(yè)務(wù)流程——熟悉并掌握門店日常運營的全部業(yè)務(wù)流程。
2、業(yè)績管理——達(dá)到并超過公司規(guī)定的月度銷售指標(biāo)。
3、人員管理——主動與同事溝通，團結(jié)同事，確保團隊的高執(zhí)行力。
4、商品管理——清楚門店商品數(shù)量，熟悉商品存放位置。
5、財務(wù)管理——掌握門店運營費用，商場回款，毛利核算等。
6、服務(wù)管理——培養(yǎng)服務(wù)意識，帶領(lǐng)團隊不斷提升服務(wù)水平。
7、環(huán)境管理——保持環(huán)境整潔、干凈、有序，創(chuàng)造良好的購物環(huán)境。
應(yīng)聘條件：
1、21-25周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作能力，良好的溝通表達(dá)及文字綜合能力，有一定的管理基礎(chǔ)。
3、為人誠實坦蕩、積極主動，吃苦耐勞，并有志于投身零售服務(wù)行業(yè)。
溫馨提示
用人單位發(fā)布虛假招聘信息（如借用招聘名義發(fā)布廣告/證書掛靠/非法傳銷）或以任何名義向應(yīng)聘者收取費用（如押金、資料費、體檢費等），都屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)提高警惕。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請聯(lián)系400-672-6626 或 舉報。更多詳情請戳 求職者必讀
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