職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來(lái)電話接轉(zhuǎn)和來(lái)訪客人接待,以及報(bào)刊、信件、快遞的收發(fā)等工作;
2、負(fù)責(zé)公司日??记诠芾砑霸碌卓记诮y(tǒng)計(jì)與考核資料管理;
3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、發(fā)放及管理等工作;
4、負(fù)責(zé)辦公室水、電、網(wǎng)絡(luò)、通訊、辦公室環(huán)境、辦公室衛(wèi)生等的管理、維護(hù)以及相關(guān)費(fèi)用結(jié)算,并及時(shí)跟進(jìn)與檢查公司的保潔工作;
5、負(fù)責(zé)員工社保辦理工作;
6、負(fù)責(zé)面試人員簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上人事行政或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、良好的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的書面與口頭表達(dá)能力。
(注:公司將于5月底搬遷至十三號(hào)線上地站:嘉華大廈,請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮后投遞)
晉升通道:
人事行政專員—人事行政主管—人事行政經(jīng)理—人事行政總監(jiān)
薪酬福利待遇
1、基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金(轉(zhuǎn)正后享受);
2、轉(zhuǎn)正后根據(jù)月度考核結(jié)果,工作績(jī)效優(yōu)秀和杰出者,每半年可漲一至二級(jí)工資;
3、繳納社保、住房公積金;
4、月度生日會(huì);
5、入司一年后,享受帶薪年假;
6、入司6個(gè)月及以上可享受每人每年500元家庭福利金,用于為直系親屬購(gòu)買公司店鋪的正價(jià)商品。
工作時(shí)間:
做五休二 09:00-18:00 (午休:11:30-12:30)