職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌經(jīng)營(yíng)情況和行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，完成年度銷售的預(yù)測(cè)及各個(gè)門店銷售配額的制定;
2、落實(shí)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及終端考核指標(biāo)，保證指標(biāo)達(dá)成;
3、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開(kāi)業(yè)工作;
4、制定促銷計(jì)劃，實(shí)施費(fèi)用控制，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的提升;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售店的貨品流轉(zhuǎn)及庫(kù)存管理，店鋪陳列及形象管理;
6、展場(chǎng)及推廣活動(dòng)組織策劃，大型展場(chǎng)推廣促銷等方面條件洽淡、函件的擬定審核，全程跟進(jìn)并保障成效
7、負(fù)責(zé)零售員工的招聘，培訓(xùn)及監(jiān)督管理;
8、負(fù)責(zé)每月每位銷售人員的績(jī)效考核，定期上交銷售總結(jié);;
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上職業(yè)服銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶親和力，能承受工作壓力
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、性格開(kāi)朗，思維敏捷;有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、有服裝店鋪領(lǐng)班或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。工作時(shí)間：8：30—17:30 ，每周六天制
公司簡(jiǎn)介
品牌介紹： 哆貝佳服飾有限公司自2008年推出自主品牌"DOBEJA"童裝,目前已發(fā)展成是一家專注于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、貨品配送、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的專業(yè)童裝品牌營(yíng)運(yùn)企業(yè)。公司主要采用自營(yíng)連鎖和特許加盟連鎖相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式，哆貝佳產(chǎn)品定位于1-16歲的兒童服飾，“DOBEJA”在設(shè)計(jì)風(fēng)格上融時(shí)尚、潮流、舒適并大眾于一體，秉承兒童天真浪漫的服裝設(shè)計(jì)元素，融合東方兒童服飾特有的文化底蘊(yùn)，針對(duì)中國(guó)兒童著裝特點(diǎn)與南北區(qū)域各項(xiàng)差異進(jìn)行優(yōu)化整合，真正突出兒童活潑可愛(ài)、時(shí)尚個(gè)性、健康向上的特點(diǎn)。 "DOBEJA"童裝秉持產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線為質(zhì)量理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，致力持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)策略和層出不窮的創(chuàng)意，鑄造品牌文化：“愛(ài)，讓孩子更亮麗！”。 憑藉準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，經(jīng)典、時(shí)尚而又結(jié)合消費(fèi)群需求的設(shè)計(jì)風(fēng)格和人性化的管理理念，公司成立6年來(lái)逐年均已增長(zhǎng)50%的速度迅速發(fā)展，現(xiàn)已擁有近600平方米的現(xiàn)代化廠房，10多家店面，年銷近60萬(wàn)件時(shí)尚童裝，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及寧波大市和杭州市各大超市?！ 癉OBEJA”品牌風(fēng)格和發(fā)展?jié)摿σ训玫綐I(yè)界人士的廣泛認(rèn)同，在各級(jí)客戶中擁有良好的口碑和美譽(yù)度，公司將不懈努力，深入強(qiáng)化精細(xì)化生產(chǎn)管理，強(qiáng)化終端支持和服務(wù)客戶的理念，以誠(chéng)信、敬業(yè)、人性、公平為企業(yè)的文化內(nèi)涵，努力將“DOBEJA”打造成藝術(shù)追求與商業(yè)運(yùn)作完美融合的童裝品牌！
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