工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每日所轄店鋪銷售數(shù)據(jù)的跟蹤，對(duì)各店銷售業(yè)績(jī)做出有效跟蹤。根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)完成情況，有效的管理跟進(jìn)并對(duì)滯后店鋪提出改善方案，達(dá)標(biāo)店鋪再創(chuàng)新高。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財(cái)務(wù)保證商場(chǎng)庫(kù)存的合理性，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)。
3、對(duì)每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的商場(chǎng)進(jìn)行單店分析其原因。
4、合理做好所管轄商場(chǎng)人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各門店的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬門店事務(wù)。
7、每月對(duì)各店店長(zhǎng)要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧）培訓(xùn)考核，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。
8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源。
9、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
10、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì)、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)情況;協(xié)助做好移柜、撤柜、進(jìn)柜等工作并協(xié)助調(diào)撥貨品;
11、對(duì)外協(xié)商，溝通工作：商場(chǎng)督導(dǎo)應(yīng)做好各店與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)門店情況并安排好公司下達(dá)的指令。
12、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)
13、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。