崗位職責(zé)：
1、wish平臺(tái)的產(chǎn)品上傳及管理；
2、銷售方向的把握，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品構(gòu)成、價(jià)格策略、促銷手段，并采取相應(yīng)對(duì)策；配合銷售部門做產(chǎn)品的推廣；
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)推薦新品的賣點(diǎn)及依據(jù)，完善產(chǎn)品圖文，負(fù)責(zé)審核商品信息的所有內(nèi)容；
4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分子；
5、協(xié)助解決客戶提出的有關(guān)問題。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；英語4級(jí)及以上；
2、工作努力認(rèn)真，好學(xué)，有較好的英語讀寫能力。邏輯清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和歸納能力；
3、對(duì)國(guó)際電子商務(wù)業(yè)務(wù)有著濃厚興趣，勇于挑戰(zhàn)，不甘平庸和安逸；

薪資福利：
1、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：社會(huì)保險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)；股權(quán)分紅；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：一月舉行一次部門活動(dòng)；不定期舉行文體活動(dòng)；
（3）生活保障：公司所在園區(qū)內(nèi)及周邊交通便利，地鐵、公交四通八達(dá)，周圍繁華小吃，大餐，商場(chǎng)，超市應(yīng)有盡有。；
2、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化， 提供公平公正的平臺(tái)， 讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開化，公平化。
3、工作時(shí)間：早上8：30-17：30 大小休，試用期1-3個(gè)月。