任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上服裝工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，通曉服裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的全程管理優(yōu)先；
3、具有良好的繪圖功底，精通面料各種工藝，熟悉面、輔料市場(chǎng)及流行趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；
4、對(duì)國(guó)內(nèi)外各大知名品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格有自己的理解，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
5、作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力。
職位詳情
一、負(fù)責(zé)公司服裝的研發(fā)工作
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風(fēng)格；
2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤(pán)貨的開(kāi)發(fā)、組織及時(shí)間的把控；
3、與關(guān)聯(lián)部門(mén)做好人員及相關(guān)工作的配合；
4、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；
5、擬定服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)全過(guò)程中的合理安排及流程；
6、負(fù)責(zé)保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
7、設(shè)計(jì)公司品牌的服裝產(chǎn)品。
二、部門(mén)管理制度的參與及制定：
1、分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核；
4、設(shè)計(jì)師的招聘與薪資考核的制定；
5、協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分激發(fā)下屬的創(chuàng)意能力；
三、組織市場(chǎng)調(diào)研與采風(fēng)，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)，把握品牌產(chǎn)品風(fēng)格；
四、綜合分析市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計(jì)方案、季節(jié)推廣方案。
五、統(tǒng)籌所有貨品的設(shè)計(jì)樣板開(kāi)發(fā)及下單，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的工藝進(jìn)行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場(chǎng)適應(yīng)度。
六、與營(yíng)運(yùn)、貨品相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確掌握本品牌的市場(chǎng)需求產(chǎn)品；
七、服從并積極、主動(dòng)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。