職位概述
職位問答
職位描述
崗位職責(zé)
1. 為公司完善全面的vip體系模塊(vip申辦流程,日常維護(hù),邀約返店,激活模式等)
2. 制定高效的vip開發(fā)拓展策略,發(fā)掘潛在客戶
3. 敏銳的分析vip流失原因并且制定有效的解決方案
4. 為公司建立系統(tǒng)的線上客戶管理體系
任職要求
1. 學(xué)習(xí)過客戶關(guān)系管理體系,了解crm系統(tǒng)
2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用及管理能力
3. 了解vip開發(fā)渠道,可以獨(dú)立策劃拓展vip潛在客戶
4. 從事過2年以上vip體系運(yùn)營(yíng),能使客戶與公司建立穩(wěn)定的需求關(guān)系
5. 有過零售,時(shí)尚行業(yè)vip體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6. 本科及以上學(xué)歷
公司簡(jiǎn)介
公司文化:
北京威奕晟軒服裝控股集團(tuán)下屬北京威奕晟軒時(shí)裝有限公司,威奕軒投資管理有限公司。公司以品牌為根基,產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向,營(yíng)銷為手段,上市為目標(biāo)。集團(tuán)致力于搭建一座北歐品牌綜合性平臺(tái),平臺(tái)宗旨是將北歐前沿多樣化潮流時(shí)尚持續(xù)化地引入中國(guó)市場(chǎng),從而引導(dǎo)人群從衣著開始到生活,工作各個(gè)方面的新時(shí)尚理念。同時(shí),在這個(gè)平臺(tái)上創(chuàng)立起一個(gè)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式——團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè),即公司的平臺(tái)就是員工的事業(yè),公司依據(jù)員工綜合評(píng)定能力與員工建立相應(yīng)的合作模式,讓每位員工都成為公司的直接利益相關(guān)者,助有志人才在成長(zhǎng)中完成創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
品牌理念:
Bruuns Bazaar是一個(gè)定義新奢侈概念的國(guó)際品牌,是斯堪的納維亞極簡(jiǎn)主義先驅(qū)。我們的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)一直在打造擁有藝術(shù)級(jí)品質(zhì)但卻讓大眾可消費(fèi)得起的簡(jiǎn)約時(shí)裝。奢華而舒適的面料,自然怡人的色調(diào),精美的線條剪裁是Bruuns Bazaar最突出的特點(diǎn)。它代表實(shí)用隨意及有內(nèi)斂美的穿衣及生活態(tài)度,多樣的設(shè)計(jì)在任何場(chǎng)合、時(shí)間、地點(diǎn)都可全面地切合需要,將穿著者的氣質(zhì)和氣場(chǎng)都提升到新的高度。
品牌理念:
Rosemunde是北歐生活風(fēng)格的代表品牌,追求自由舒適的穿著體驗(yàn)。在不斷創(chuàng)新設(shè)計(jì)的同時(shí)堅(jiān)持以客戶實(shí)際需求為根本,注重美觀度和實(shí)用性的統(tǒng)一。Rosemunde的服飾由耐穿的經(jīng)典款和奢華的時(shí)尚款組成。我們的設(shè)計(jì)不僅限于打造一季度的流行產(chǎn)品,而是讓經(jīng)典款式在任何季節(jié)任何場(chǎng)合都能滿足女性的穿著需求。
產(chǎn)品特色:健康環(huán)保的材質(zhì)選擇與制作過程,純正豐富的色彩與款式搭配,高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)感和舒適度。
品牌網(wǎng)址:
www.wiyixuan.com
www.rosemunde.com.cn
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