職位描述
職位要求:
1, 大專及以上學歷,服裝設計等相關(guān)專業(yè),具備5年以上男裝服裝設計經(jīng)驗,其中2年以上服裝設計管理工作經(jīng)驗
2, 熟悉男裝面輔料、工藝、開發(fā)流程,價位和競品
3, 具有時尚流行觸覺,熱衷新鮮事物,具有敏銳的市場洞察力和產(chǎn)品實施能力
4, 具有全品類開發(fā)能力,善于分析目標客戶的消費需求,對風格定位把握力強
5, 有豐富服裝資源者優(yōu)先考慮
6, 性格開朗,自信,有服務意識,有獨立工作能力及團隊合作精神
7, 工作認真負責,有較強抗壓能力,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守
崗位職責:
1, 依據(jù)客戶要求制定把握產(chǎn)品風格,開發(fā)新產(chǎn)品
2, 帶領(lǐng)和組建設計團隊,按時完成客戶的開發(fā)任務
3, 根據(jù)市場潮流動向,進行市場調(diào)研工作,做好各季度企劃工作,交總經(jīng)理審批
4, 負責新產(chǎn)品的整體開發(fā)方向,選定面輔料,審核設計款式,成本控制,跟進起版進度,跟蹤設計落地。
5, 負責部門費用的預算與控制,
6, 負責部門內(nèi)部人員管理,制定和優(yōu)化開發(fā)流程,做好績效考核工作
7, 協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部部門及相關(guān)供應商的關(guān)系,提高客戶滿意度
8, 對各類資料信息進行歸檔,并做好保密工作
9, 完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作