職位描述
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)輕運(yùn)動(dòng)品牌ELLE Active定位,收集流行資訊、面料、輔料五金、包型等資料,并根據(jù)每期產(chǎn)品的主題、風(fēng)格進(jìn)行款式的設(shè)計(jì)開發(fā);
2、根據(jù)公司確定的策劃方案展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì)工作,能夠獨(dú)立完成手袋設(shè)計(jì)作品;
3、與服裝開發(fā)部、商品部密切配合,及時(shí)跟進(jìn)和配合,確保樣品準(zhǔn)確及時(shí)完成;
4、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)款式的跟進(jìn)工作,對(duì)選料、用料、配色及物料搭配的確認(rèn)。
任職要求:
1.男女不限,工業(yè)設(shè)計(jì)/繪畫/藝術(shù)設(shè)計(jì)/服裝、皮具設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.對(duì)時(shí)尚及品味有敏銳的觸覺和獨(dú)到的見解;
4.2年以上皮具行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具獨(dú)立電腦或者手繪原創(chuàng)產(chǎn)品能力;
5.有良好的文字功底,對(duì)皮具有良好的產(chǎn)品描述能力;
6.有女包設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及加工廠資源者優(yōu)先錄用。
公司簡介
廣州千樂禧投資控股有限公司
【品牌簡介】
elle品牌來自法國時(shí)尚雜志elleparis,其創(chuàng)刊于1945年。目前在全球已擁有超過6000萬的忠實(shí)讀者,全球月銷量高達(dá)7百萬本。隨著elle雜志的暢銷和發(fā)展,它已成為一個(gè)國際性的時(shí)尚品牌,并延伸至男、女服裝、童裝、皮鞋、手表及裝飾陳列品。全力塑造一個(gè)現(xiàn)代、朝氣、優(yōu)雅、活力,并具有創(chuàng)造性和可及性的品牌形象,elle active作為旗下法式輕運(yùn)動(dòng)品牌也順應(yīng)時(shí)代發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生。
elle active是法國著名時(shí)尚雜志elle在時(shí)尚輕運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域延伸的子品牌,它順應(yīng)市場大趨勢(shì),以時(shí)尚輕運(yùn)動(dòng)為核心。品牌旗下產(chǎn)品豐富多樣,涵蓋男女服裝/鞋履/包袋等全系列組合的集合式營運(yùn)模式。
elle active倡導(dǎo)「活力、舒適、時(shí)尚」的生活態(tài)度,致力于用美和創(chuàng)造力讓每個(gè)人的生活更添活力。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上運(yùn)用時(shí)裝設(shè)計(jì)的手法和理念,糅合運(yùn)動(dòng)服的功能性與舒適感,打破傳統(tǒng)創(chuàng)作模式重新探索運(yùn)動(dòng)裝的無限可能性。
【人群定位】
20-35歲的都市青年、職場新貴。他們年輕自信,喜愛戶外活動(dòng),熱愛生活,并對(duì)生活有一定的品質(zhì)追求,同時(shí)具備時(shí)尚感。
【價(jià)格定位】
男女服 70% 春夏300-1000元 秋冬500-1500元
男女鞋 20% 春夏300-1000元 秋冬300-1300元
男女包 10% 春夏300-1000元 秋冬300-1000元
【交通工具】
地鐵:飛翔公園站c出口,往機(jī)場路崗貝路口公交站方向,到民航小學(xué)路口右轉(zhuǎn)入,約走500米即到elle大樓。
公交:白云政務(wù)中心或機(jī)場路崗貝路口站,南航員工餐廳對(duì)面。
公司地址:廣州市白云區(qū)機(jī)場路航云南街自編187號(hào)elle大樓1-4層
【福利待遇】
1、上班時(shí)間:雙休、7.5小時(shí)制;
2、公司提供12元/天餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3、廣州市社保、帶薪年假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假;
4、節(jié)日禮品、員工生日禮品、旅游、年終獎(jiǎng)等福利;
5、嶄新的辦公大樓,舒適、輕松的辦公環(huán)境;
6、多功能會(huì)議室,冰箱、微波爐、咖啡機(jī)等配套設(shè)施一應(yīng)俱全;
7、每周羽毛球活動(dòng),每月至少一次公司主題活動(dòng)或戶外活動(dòng);
8、公司員工享用公司產(chǎn)品超低優(yōu)惠折扣;
9、用人原則:有德有才、優(yōu)先錄用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才淺德,教育試用;無德無才,拒絕使用;
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