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AS品牌女裝店長7K-12K

浙江-寧波| 人數(shù)不限| 2年以上 | 性別不限 | 高中/中專/技校 | 年齡不限 | 全職

福利指數(shù):7.5
  • 技能培訓(xùn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 全勤獎
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 崗位晉升

日期:2023-08-08 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問答

職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪年度/月度指標(biāo)分解,制定詳細(xì)的銷售計(jì)劃、貨品計(jì)劃,有效支持客戶訂貨、發(fā)貨、售后等相關(guān)環(huán)節(jié),達(dá)成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理:人員管理,貨品管理,賣場管理,促銷管理;
3、負(fù)責(zé)店鋪人員產(chǎn)品FAB的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)店務(wù)形象(櫥窗、陳列、搭配)的更新及維護(hù);
5、負(fù)責(zé)日常店鋪管理(人、店、貨、賬)確保店鋪正常運(yùn)營;
6、負(fù)責(zé)店鋪基礎(chǔ)商品數(shù)據(jù)分析,客訴處理等;
7、負(fù)責(zé)店鋪宣傳推廣渠道的選擇、申請及落地配合工作;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、具有敏銳的時尚嗅覺,熟悉服裝的色彩、面料及其搭配;
2、了解服裝產(chǎn)品與陳列知識,熟悉服裝店面及櫥窗陳列,對搭配有獨(dú)到的見解;
3、年齡20-35歲,三年以上女裝店店長管理經(jīng)驗(yàn),想在服裝零售行業(yè)有所作為,心態(tài)積極向上,中少淑女裝品牌從事過,例如:MOCO,JNBY,瑪絲菲爾,OTT優(yōu)先錄?。?br>4、形象氣質(zhì)佳,親和力好,身高160CM以上;
5、Office熟練操作良好ERP、CRM信息系統(tǒng)熟練良好;
6、能配合公司的安排和調(diào)遣。
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聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線投遞簡歷哦)
  • 地   址:浙江省寧波市海曙區(qū)中山西路3666號印象城L2-14號AS女裝

公司簡介

杭州秀哲服飾有限公司,創(chuàng)始于2010年,始終以積極樂觀、敢于創(chuàng)新的年輕創(chuàng)業(yè)者心態(tài)擁抱時尚產(chǎn)業(yè),在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)崛起的時代背景下,立足于互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)之都-杭州,我們致力于打造深受年輕人喜愛的商品及業(yè)態(tài),力爭成為更具影響力的全球知名品牌,同時為中國時尚品牌注入新思維、協(xié)同推動中國時尚品牌的進(jìn)步.
在發(fā)展過程中,秀哲人追求探索屬于自己風(fēng)格的產(chǎn)品品牌和經(jīng)營理念;
渠道是企業(yè)實(shí)力之源,我們不斷新建和優(yōu)化經(jīng)營渠道,致力于建立能相承相輔的多元合作發(fā)展渠道,同時,注重與合作伙伴關(guān)系的建立和發(fā)展,秉承共同發(fā)展、互相獨(dú)立、相互尊重、協(xié)同發(fā)展的理念,致力于創(chuàng)造更具價值的合作關(guān)系。
時至2022,秀哲年產(chǎn)銷突破300萬件/年,公司逐步打造3大核心業(yè)務(wù)體系:
集產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)及計(jì)劃一體的研發(fā)中心;
集生產(chǎn)、品控及倉儲物流供應(yīng)一體的產(chǎn)供中心;
集多品牌多元渠道管理、品牌管理、商品管理為一體的營銷中心;
3大核心體系各司其職且相輔相成,在未來行業(yè)競爭中將不斷成熟完善;
同時公司擁有集人事、行政、財(cái)務(wù)、信息、體系管理的5大中心職能部門,有效支持協(xié)助、規(guī)范提升企業(yè)全面發(fā)展。
在近10年的發(fā)展中
公司健康穩(wěn)步提升的同時,配套擁有自己的總部園區(qū),地處杭州服裝產(chǎn)業(yè)集中地余杭區(qū)喬司街道三鑫工業(yè)園鑫園路1號,地理位置極佳,交通便利,工作環(huán)境優(yōu)良,未來秀哲將以此為產(chǎn)品研發(fā)、品牌運(yùn)營中心;
公司品牌的發(fā)展也從單一集合品牌發(fā)展為“1+2+1”模式的多品牌協(xié)同發(fā)展模式,既1個旗艦品牌“AS”,2個獨(dú)立風(fēng)格品牌“敘函”“安素尚”,1個集合品牌“axsh.安秀時尚”,各品牌發(fā)展定位清晰且能互相支持、協(xié)同發(fā)展,未來承擔(dān)者企業(yè)不斷新生品牌、擴(kuò)大渠道的使命。
展望未來,公司將逐步獨(dú)立各業(yè)務(wù)體系,形成相互協(xié)作、合作發(fā)展新模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展規(guī)劃。
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