職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,組織制定并實施年度商品企劃;
2、統(tǒng)籌建立并實施符合公司利潤目標達成的商品管理模型;
3、組織進行市場調(diào)研、競品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);
4、通過商品數(shù)據(jù)分析、科學調(diào)配貨提高商品周轉(zhuǎn)率,合理有效控制并達成全年庫存目標;
5、制定并優(yōu)化商品管理流程,不斷的提升商品管理技術(shù),提升商品管理能力;
6、統(tǒng)籌制定周、月、年報商品報表,持續(xù)分析跟進銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標;
7、統(tǒng)籌制定、跟蹤、執(zhí)行有效的促銷方案;
8、建立和管理高素質(zhì)的商品運營團隊,制定部門人員激勵、考核、培訓制度。
崗位要求:
1、30-40歲,本科及以上學歷,零售管理、商品管理、物流等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上服裝商品企劃和商品運營管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)線上商品運營經(jīng)驗;
3、熟悉高端品牌男裝市場行情,擅長商品統(tǒng)籌,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);
4、對訂單、入庫、庫存、銷售數(shù)據(jù)有極強的分析能力和宏觀調(diào)控能力,并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持;
5、具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力,并具備良好的領(lǐng)導力及溝通能力。