崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌風(fēng)格定位，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)企劃書(shū)，完成每季產(chǎn)品系列設(shè)計(jì)；
2、繪制設(shè)計(jì)稿及款式圖確定面輔料，編輯款式單及物料單；制定每周產(chǎn)品開(kāi)發(fā)表；
3、與紙樣師、車(chē)版師溝通設(shè)計(jì)意圖細(xì)節(jié)，把控樣衣工藝質(zhì)量進(jìn)度，保證版房工作完成效率；
4、構(gòu)思及創(chuàng)意設(shè)計(jì)系列的lookbook拍攝、走秀規(guī)劃、靜態(tài)展設(shè)計(jì)及平面指導(dǎo)；
5、做好設(shè)計(jì)、技術(shù)與生產(chǎn)之間的工作協(xié)調(diào)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)成本，嚴(yán)控執(zhí)行設(shè)計(jì)預(yù)算；
6、制定技術(shù)部月、季、年計(jì)劃目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分配好版房各崗位的工作；完善優(yōu)化設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)等各環(huán)節(jié)的工作；對(duì)樣衣到大貨生產(chǎn)的結(jié)果負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)組織和建立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、KPI考核、團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)等各方面工作的安排。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的激勵(lì)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上女裝時(shí)裝設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上品牌主設(shè)經(jīng)驗(yàn)；至少1年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；輕奢品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件（word/excel/PPT）；精通PS、CDR、AI（illustrator）等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；精通手繪和電腦繪畫(huà)；精通印花設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；
4、精通面輔料知識(shí)與成衣制作工藝、懂梭織針織；熟悉手針、縫紉機(jī)使用和制版軟件；熟悉釘珠、刺繡、印花、膠印等制作工藝；
5、有較高的審美水平及創(chuàng)新能力；有較好的時(shí)尚觸感，對(duì)時(shí)尚潮流趨勢(shì)有敏銳的洞察能力；
6、了解國(guó)內(nèi)外女裝時(shí)裝文化及潮流走向，有主題設(shè)計(jì)思路和風(fēng)格，能快速把握流行趨勢(shì)并運(yùn)用到系列產(chǎn)品中；
7、嚴(yán)格自律，品德優(yōu)良，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心和事業(yè)心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；抗壓能力強(qiáng)。
正式員工福利待遇：
1、待遇優(yōu)厚：年終獎(jiǎng)+生日禮金+五險(xiǎn)；
2、工作時(shí)間： 早十晚七 ；
3、定期職業(yè)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)技能；
4、對(duì)入職滿一年的員工提供4天帶薪年假；
5、入職滿一年提供海外公費(fèi)旅游
投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹個(gè)人情況，設(shè)計(jì)類(lèi)崗位請(qǐng)務(wù)必提供個(gè)人設(shè)計(jì)作品，注明所負(fù)責(zé)過(guò)的品牌。簡(jiǎn)歷及作品集可發(fā)郵箱。（附加個(gè)人照片會(huì)格外有用）