職位概述
職位問答
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助上級領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、協(xié)助組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
4、協(xié)助各部門做好員工考勤和排班工作；
5、為豐富員工文化生活，協(xié)助組織安排各種文體活動；
6、負(fù)責(zé)公司行政人事管理制度的執(zhí)行貫徹落實；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1-3年行政人事綜合工作經(jīng)驗；
2、思維靈活，具備較好的語言表達及溝通能力；
3、具備較好的抗壓能力，熟練掌握辦公軟件操作。
公司簡介
1942年，培蒙服飾由周鳳奎先生始創(chuàng)于上海南京西路。憑借其價格、服務(wù)以及精雕細(xì)琢的頂極工藝和的產(chǎn)品質(zhì)量，迅速在華人社區(qū)和租界僑民中獲得廣泛贊譽。
1998年，已經(jīng)交由老字號上海哼生西服公司經(jīng)營的培蒙品牌，順應(yīng)潮流，調(diào)整思路，大膽，全面改制。在繼承前人優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸取新思想、新技術(shù)、確立了現(xiàn)代企業(yè)制度。
2000年，企業(yè)投入巨資，在國際級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)--上海松江工業(yè)園區(qū)內(nèi)，新建20000多平方米現(xiàn)在化廠房。并先后引進德國。日本。意大利等國際超生產(chǎn)線多條和全套CAD服裝設(shè)計系統(tǒng)，企業(yè)取得了跨越式發(fā)展
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