崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域所轄店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；

2、處理員工之間、員工與公司關(guān)系，作為終端店鋪與公司溝通的橋梁；

3、培訓(xùn)指導(dǎo)店長(zhǎng)，幫助店長(zhǎng)提升店務(wù)管理能力；

4、定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展；

5、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作，解決營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題，及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題；

6、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)及區(qū)域情況，分解并制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，分配到各店鋪；

7、依據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動(dòng)計(jì)劃。
任職要求：

1、具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí)；

2、3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有多店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、相關(guān)技能：熟悉鞋、服專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)管理技能；良好的口頭表達(dá)能力；突出的訓(xùn)練、示范能力；

4、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，細(xì)心，原則性及責(zé)任心強(qiáng)；

5、其它要求：抗壓力強(qiáng)，身體健康，有良好的適應(yīng)能力及極強(qiáng)的執(zhí)行力能有效的推動(dòng)門(mén)店氛圍，激勵(lì)員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。