一、職位描述:
1、品牌服裝公司五年以上管理經(jīng)驗，精通服裝生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié);
2、負責指導制定、審核版房、工藝、技術(shù)、品質(zhì)的管理制度和技術(shù)規(guī)程標準，并組織實施;
3、熟悉服裝工藝流程及各類布料特性，能按款式與面料對版型做出合適調(diào)整;
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決紙樣、樣衣成品、工藝技術(shù)、工藝難題及品質(zhì)等問題;
5、對制作的樣衣進行跟蹤，根據(jù)要求及時分析和調(diào)整，針對工藝提出合理化、操作性強的建議，協(xié)助設(shè)計師、工藝師解決出現(xiàn)的問題;
6、提交公司技術(shù)改進合理方案，并組織有效執(zhí)行;定期對紙樣師和車板組進行技能培訓，提高版房整體技能水平和品牌的質(zhì)量;
7、熟練運用目標管理、時間管理、團隊管理等方法制定所屬崗位運作流程監(jiān)控目標計劃與實施方案，培養(yǎng)板房人員工作能力與職能，使之規(guī)范化。
二、任職資格:
1、大專以上學歷，年齡28歲-45歲之間，男女不限;
2、具有5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上服裝公司技術(shù)部、板房管理崗位工作經(jīng)驗;
3、精通紙樣設(shè)計、車版工藝、印繡花工藝、洗水工藝等服裝制作各環(huán)節(jié);
4、熟悉尺寸制定、改樣、放碼等工作經(jīng)驗;
5、熟悉各類服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及精做工藝、工價測試
6、優(yōu)秀執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力及統(tǒng)籌管理能力，高度的工作責任心，較強的數(shù)據(jù)分析處理能力，能承受較大的工作壓力，具有戰(zhàn)略性思維能力與技巧。