1、管理、籌劃、安排、監(jiān)督版房部的日常工作，對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊(duì)管理；
2、負(fù)責(zé)版房技術(shù)的提升和管理，提高整個(gè)部門的工作效率；
3、在樣衣制作和評審過程中對樣衣的版型負(fù)責(zé)修改和完善，確保版型符合公司產(chǎn)品定位；
4、熟悉服裝生產(chǎn)流程和服裝工藝，全面負(fù)責(zé)工藝、制版的審核工作，具備解決技術(shù)難題的能力；
5、對本部門的相關(guān)樣板、技術(shù)資料等各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集整理歸檔，數(shù)據(jù)庫的持續(xù)建立與完善；
6、版房產(chǎn)量的統(tǒng)籌管理，按照實(shí)際下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù).。

任職資格：
1、有品牌女裝打版經(jīng)驗(yàn)，高中以上文化5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
2、能科學(xué)有效化管理，有序且有流程以及規(guī)范要求；
3、能調(diào)版師的版型，技能的提升，以及審版后的總結(jié)改進(jìn)；
4、測算產(chǎn)量需求的人員匹配情況的合理安排；
5、對于版房核心數(shù)據(jù)的收集制作。
4、吃苦耐勞，工作認(rèn)真，有豐富的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
5、熟練運(yùn)用電腦制版、排版，CAD或ET軟件及辦公軟件。

1.負(fù)責(zé)服裝版房的全面管理，日常工作計(jì)劃安排（任務(wù)安排、分發(fā)稿件），制版質(zhì)量、進(jìn)度跟進(jìn)與落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)制版技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)制板過程中工藝技術(shù)的指導(dǎo)及建議，負(fù)責(zé)對工藝單、技術(shù)資料的審核；
4.負(fù)責(zé)樣衣成本控制工作，控制樣衣紗線、面料、輔料的用量；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門大貨生產(chǎn)前技術(shù)性問題，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，及對（開發(fā)文員、樣衣工、版師、設(shè)計(jì)師）人員的績效考核管理；
7.負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)、工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等版房管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的制定。
9. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及客戶需求，制定現(xiàn)貨補(bǔ)貨計(jì)劃；
10. 期貨到倉、發(fā)貨執(zhí)行率等相關(guān)期貨管理工作。

崗位要求：
1.五年以上服裝制版與技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2.對紙樣設(shè)計(jì)、車版工藝、印花工藝、洗水工藝等服裝制作各環(huán)節(jié)熟悉；
3.對人體結(jié)構(gòu)比較了解，熟悉不同區(qū)域、消費(fèi)年齡層的形體特點(diǎn)，對版型有獨(dú)到的研究；
4.辦公自動(dòng)化工具使用程度熟練；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。