區(qū)長崗位職責1
工作職責:
1、根據(jù)公司年度總目標做好區(qū)域內(nèi)銷售計劃制定及分解到店
2、根據(jù)區(qū)域銷售狀況制訂銷售方案。
3、銷售人員的招聘、培訓、選拔，調(diào)配儲備。
4、對區(qū)域人員進行不定期的專業(yè)技能培訓和綜合技能的考察評估。
5、 向上級及時反映產(chǎn)品質(zhì)量信息和市場銷售信息，并提供整改建議。
6、 區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析、貨品分析及調(diào)動。
7、 協(xié)助完成上級部門交辦額外的工作任務(wù)。
8、 規(guī)范銷售流程，對團隊成員進行績效考核。
9、 定期與團隊進行行業(yè)內(nèi)的新流行元素、服裝面料、銷售技巧、陳列等等相關(guān)知識的培訓。
10、 區(qū)內(nèi)商品銷售分析根據(jù)銷售情況及時調(diào)動貨品組合。
11、 負責制定區(qū)內(nèi)促銷方案，促銷活動開展前的活動內(nèi)容培訓、并進行活動后的信息收集、總結(jié)、和反饋。
12、 定期向營運總監(jiān)匯報區(qū)域市場信息及區(qū)內(nèi)工作的情況，對發(fā)現(xiàn)問題提出解決方案。
13、負責區(qū)域連鎖門店曰常營運，做到人、財、物的管控。
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
7、能適應(yīng)公司安排的外派出差業(yè)務(wù)。
區(qū)長崗位職責2
工作職責:
1、根據(jù)公司年度總目標做好區(qū)域內(nèi)銷售計劃制定及分解到店
2、根據(jù)區(qū)域銷售狀況制訂銷售方案。
3、銷售人員的招聘、培訓、選拔，調(diào)配儲備。
4、對區(qū)域人員進行不定期的專業(yè)技能培訓和綜合技能的考察評估。
5、 向上級及時反映產(chǎn)品質(zhì)量信息和市場銷售信息，并提供整改建議。
6、 區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析、貨品分析及調(diào)動。
7、 協(xié)助完成上級部門交辦額外的工作任務(wù)。
8、 規(guī)范銷售流程，對團隊成員進行績效考核。
9、 定期與團隊進行行業(yè)內(nèi)的新流行元素、服裝面料、銷售技巧、陳列等等相關(guān)知識的培訓。
10、 區(qū)內(nèi)商品銷售分析根據(jù)銷售情況及時調(diào)動貨品組合。
11、 負責制定區(qū)內(nèi)促銷方案，促銷活動開展前的活動內(nèi)容培訓、并進行活動后的信息收集、總結(jié)、和反饋。
12、 定期向營運總監(jiān)匯報區(qū)域市場信息及區(qū)內(nèi)工作的情況，對發(fā)現(xiàn)問題提出解決方案。
13、負責區(qū)域連鎖門店曰常營運，做到人、財、物的管控。
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
7、能適應(yīng)公司安排的外派出差業(yè)務(wù)。
區(qū)長崗位職責3
崗位職責：
1.負責所管轄區(qū)域銷售目標和各項指標的達成，進行銷售任務(wù)的合理分解；
2.負責將公司制定的營銷策略、促銷方案執(zhí)行到位；
3.負責所管轄區(qū)域店鋪的人員招聘和人員調(diào)動及工作安排；
4.按照巡店計劃有針對性、有目的地出差店鋪并進行各項工作開展；
5.負責將公司制定的陳列方案落地實施到店鋪；
6.不定時的組織區(qū)域店鋪員工或到店進行專業(yè)技能的培訓；
7.及時、有效地處理店鋪營運過程中出現(xiàn)的各項問題；
8.規(guī)范店鋪各項制度和工作流程的執(zhí)行；
9.收集主要競爭品牌的銷售信息進行分析；
任職要求：
1、你有老板一樣思維，經(jīng)營和管理的能力，歡迎你加入；
2、或以后想成為老板，歡迎你加入；
3、你有意愿通過我們的培訓和考核，晉升到城市合伙人，一起分享經(jīng)營成果，歡迎你加入；
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