職位描述：
1.貨品預(yù)算：根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定年度商品采購(gòu)預(yù)算（OTB、貨品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)參與）
2.貨品調(diào)控：上市波段、貨品控制（分貨、周轉(zhuǎn)監(jiān)控）
3.貨品銷(xiāo)售：根據(jù)銷(xiāo)售情況，跟進(jìn)貨品營(yíng)銷(xiāo)策略（根據(jù)銷(xiāo)售制定促銷(xiāo)波段、方案）。
4.貨品管理：存貨控制，監(jiān)管銷(xiāo)售及毛利
5.人員管理和部門(mén)協(xié)同：合理管理部門(mén)人員的工作安排和性質(zhì)。且與其他部門(mén)的密切溝通，高效運(yùn)轉(zhuǎn)各項(xiàng)相關(guān)工作內(nèi)容。

崗位要求：
1.十年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年左右管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的商品管控經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.英文良好。

崗位職責(zé)：
1、建立形成適合目前品牌狀況的陳列標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督直營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商完全按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)直營(yíng)門(mén)店及經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店進(jìn)行陳列培訓(xùn)，并檢核所有門(mén)店的執(zhí)行狀況（照片反饋存檔）;
3、根據(jù)形成的陳列標(biāo)準(zhǔn)核算出賣(mài)場(chǎng)sku需求數(shù)量，和商品部門(mén)、零售支持部門(mén)、研發(fā)設(shè)計(jì)部門(mén)會(huì)商確認(rèn)公司產(chǎn)品研發(fā)款式數(shù)量及訂貨會(huì)需求數(shù)量、實(shí)際下單數(shù)量等;
4、每一季產(chǎn)品陳列模板需要通過(guò)打樣方式，在總部及各區(qū)域召集店員店長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操/培訓(xùn)，快速?gòu)?fù)制;
5、建立可復(fù)制的培訓(xùn)體系，將陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步推廣到經(jīng)銷(xiāo)商層面，通過(guò)結(jié)合返利的舉措嚴(yán)格要求經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行，確保門(mén)店形象統(tǒng)一及優(yōu)化提升。
崗位要求：
1、具備敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)、品牌意識(shí)、色彩美感及空間美感的綜合素質(zhì);
2、對(duì)色彩、燈光、空間、商品知識(shí)、陳列技巧、品牌風(fēng)格、設(shè)計(jì)概念及消費(fèi)心理學(xué)等知識(shí)有著較深入的理解;
3、至少有同崗位3-5年以上服裝品牌工作經(jīng)驗(yàn)，童裝品牌尤佳;
4、具備良好的溝通及培訓(xùn)講解能力，較強(qiáng)的抗壓能力。
5、適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售管理：每月的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)分配，促進(jìn)每天銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；
2、陳列管理：按照區(qū)域規(guī)劃圖、陳列規(guī)劃進(jìn)行陳列，跟進(jìn)公司陳列競(jìng)賽方案執(zhí)行；
3、服務(wù)管理：《服務(wù)理念》推廣，每日晨會(huì)、午會(huì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)演練；
4、商品管理：分析進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)據(jù)，確保店鋪庫(kù)存的最優(yōu)化；
5、安全管理：做好開(kāi)店與打烊的安全管理，店鋪重大突發(fā)事件的處理；
6、其他：完成其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬），22-32歲，品貌端正，身體健康，形象氣質(zhì)佳；
2、有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，可以有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；
3、有品牌營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)及較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉店鋪日常運(yùn)作流程并有良好的銷(xiāo)售技巧；
4、熟悉簡(jiǎn)單的電腦操作，如辦公自動(dòng)化軟件。
儲(chǔ)備期間，在店鋪輪崗學(xué)習(xí)各基礎(chǔ)崗位知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)掌握門(mén)店陳列管理、銷(xiāo)售管理、服務(wù)管理、商品管理、店務(wù)管理等。
工作地點(diǎn)：深圳各個(gè)分店，能接受調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮

招聘店長(zhǎng)要求：
1、懂服裝零售，有至少二年服裝零售店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚男裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、做為終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理的負(fù)責(zé)人，要求有組織能力和溝通能力，保證店鋪的日常營(yíng)業(yè)活動(dòng)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行；
3、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力，能掌控賣(mài)場(chǎng)節(jié)奏、氛圍，教練和激勵(lì)下屬達(dá)成銷(xiāo)售計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、懂貨品管理，有一定的貨品陳列能力，能根據(jù)終端店鋪的實(shí)際決定上貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨；
5、有一定的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用EXCEL表；
6、有一定的公關(guān)能力，能協(xié)調(diào)好商場(chǎng)與社會(huì)有關(guān)管理部門(mén)關(guān)系；

底薪：3500-4000 +崗位薪資+提成+獎(jiǎng)金+工服+激勵(lì)獎(jiǎng)
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