培訓(xùn)講師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)： 1、提高店鋪員工的銷售及客戶服務(wù)水平，協(xié)助銷售部門達成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)設(shè)計、組織及教授有關(guān)的培訓(xùn)課程和活動; 3、對店鋪員工進行現(xiàn)場指導(dǎo); 4、組織及管理客戶服務(wù)調(diào)查工作。 職位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)更佳; 2、具備3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗及客戶服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗，有服裝公司專賣店員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗為佳; 3、良好的語言表達、寫作能力，國粵語流利，英文四級以上水平; 4、良好的表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力。（應(yīng)聘以上職位者請將詳細(xì)簡歷email至：hrd @texwoodgrp.com 梁先生收）
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)2
要求：個性活潑開朗、善于溝通，語言表達能力強，3年以上對零售服裝行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立編制教材，有培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：對前線店鋪員工，公司中高層干部進行培訓(xùn)工作;跟進培訓(xùn)成效及能推動員工的工作積極性和合作性。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3
1、年齡：23-35歲;大專以上學(xué)歷，從事品牌女裝同等職務(wù)三年以上，能全面負(fù)責(zé)商品陳列、櫥窗展示、店員培訓(xùn)等相關(guān)工作，富有責(zé)任心，市場感知能力強，關(guān)于把握時尚潮流。
2、熟悉終端零售管理培訓(xùn)，有較好的審美觀，擅長策劃各類營銷培訓(xùn)計劃，有女裝店務(wù)零售管理經(jīng)驗;
3、本崗位需要經(jīng)常出差。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)4
1、要求30歲以上;
2、工作思路和管理概念清晰,具有很強的組織和管理能力。
3、有親和力、優(yōu)秀的團隊意識和溝通合作協(xié)調(diào)能力。
4、具有多年的營銷、公關(guān)、策劃、管理經(jīng)驗，3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗。
5、有廣泛的社會關(guān)系和市場網(wǎng)絡(luò)。熟悉服裝產(chǎn)品終端市場銷售運作，有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗。
6、具有團隊合作精神、積極進取、富高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德
7、有成功的市場運營案例。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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