崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研及策劃，確定品牌服裝的風(fēng)格定位和發(fā)展走向；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計師團隊的建設(shè)和管理；
3、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關(guān)市場傳播需求；
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃方案展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計；
5、主導(dǎo)完成面輔料的選擇，確定工作；
6、準(zhǔn)確把握產(chǎn)品風(fēng)格、整合每季的全盤產(chǎn)品；
7、與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn)；
8、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進(jìn)行確認(rèn)；
9、為品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計明確的市場定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料。

任職要求：
1、服裝設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷；英語口語熟練者優(yōu)先；
2、五年以上男裝休閑服（運動休閑、時尚休閑、戶外休閑）設(shè)計工作經(jīng)驗，有成功服裝設(shè)計案例優(yōu)先考慮；有國際品牌設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗或有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有時尚敏銳的洞察力和流行趨勢創(chuàng)造力；
4、深知服裝市場的流行趨勢，對產(chǎn)品的設(shè)計、工藝、面料的開發(fā)及應(yīng)用具有極強的預(yù)測能力、分析能力和應(yīng)用能力；
5、熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，并具有實施操控能力；
6、熟悉使用photoshop、coreldraw、cad、3dmax等多種設(shè)計軟件以便圖稿管理。

 崗位職責(zé)：
1.服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有深厚的服裝設(shè)計理論知識與實際操作經(jīng)驗,有系統(tǒng)的設(shè)計思想及品牌風(fēng)格企劃能力；
2.五年以上服裝設(shè)計經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名女裝品牌首席設(shè)計師/設(shè)計總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，擅長個性化品牌女裝產(chǎn)品研發(fā)；
3.擅長結(jié)構(gòu)性與設(shè)計感風(fēng)格表達(dá)，設(shè)計手法大氣、利落、品牌整體個性表達(dá)鮮明；
3.擅長立體剪裁、簡約、時尚風(fēng)格的把握，具有獨特的設(shè)計理念；
4.對品牌女裝市場運作及終端管理有一定實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、有良好的團隊合作精神。

崗位職責(zé)：
1.設(shè)計開發(fā)計劃方面。根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定中長期產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、上新計劃；
2.產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)能力。能獨立或指導(dǎo)下屬成員根據(jù)上新計劃，按時完成產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)：
3.信息收集和把控方面。組織開展競標(biāo)、爆款產(chǎn)品和同行、市場流行元素的信息收集，整合信息作出有價值的分析報告；
4.團隊建設(shè)方面。能開發(fā)和教授產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的課程，搭建完善組織架構(gòu)和人才梯隊，針對不同層級人員制定相應(yīng)的考核方案；
任職要求：
1. 5年以上品牌嬰小童裝的設(shè)計開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
2. 服裝設(shè)計專業(yè)大專學(xué)歷以上；