要求：人力資源、行政、文秘相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事行政、人事工作2年以上，熟悉企業(yè)會(huì)議記錄、固定資產(chǎn)管理、餐廳、宿舍、車輛等行政后勤事務(wù)和人員招聘、培訓(xùn)、社保辦理等人事工作，熟練操作辦公設(shè)備及軟件，了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，工作耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社交能力。



主要工作內(nèi)容：

1參加公司會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議有關(guān)決定進(jìn)行跟蹤和落實(shí)

2負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)管理

3負(fù)責(zé)公司員工社保辦理

4負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集

5負(fù)責(zé)員工考勤管理

崗位要求

1、 男女不限，23-35歲，中專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，二年以上服裝企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和執(zhí)行力；

3、 有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件；

4、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；

5、 能熟練處理工廠管理、車輛管理、安保消防、保潔、食堂等行政后勤事務(wù)；

6、 熟悉服裝企業(yè)運(yùn)作、熟悉基本人事、行政管理流程及制度規(guī)范；

7、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞。

崗位職責(zé) 

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

1、中專以上學(xué)歷，企業(yè)管理，人力資源專業(yè);

2、熟悉人力資源各大模塊，擅長(zhǎng)人力資源培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng);

3、熟練人事、后勤事務(wù);

4、一年以上服裝企業(yè)同職崗位經(jīng)驗(yàn);

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工考勤管理及員工入職、離職手續(xù)辦理等；

2.員工檔案及社保辦理事宜；

3.協(xié)助上級(jí)做好績(jī)效考核表的打印、下發(fā)、跟蹤等工作；

4.熟悉行政后勤事務(wù)的處理；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)其他臨時(shí)安排的事務(wù).

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)為準(zhǔn)；

2.工作認(rèn)真仔細(xì)，條理性強(qiáng)，責(zé)任心；

3.有良好的學(xué)習(xí)意愿，善于思考分析；

4.親和力好，良好的溝通能力；