區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)1
職位描述：
區(qū)域督導(dǎo)（1名）
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)所轄加盟店鋪年度及月度銷售指標(biāo)，并督促和跟進指標(biāo)的達成。
負(fù)責(zé)所轄加盟店鋪的銷售分析及貨品分析，提交合理化的促銷和貨品配送建議。
及時解決所轄加盟店鋪營運過程中出現(xiàn)的問題，確保店鋪營運規(guī)范化、正?；?。
負(fù)責(zé)所轄加盟店鋪的現(xiàn)場扶持、指導(dǎo)、培訓(xùn)。
任職要求：
專科以上學(xué)歷，營銷管理相關(guān)專業(yè)。
兩年以上女裝行業(yè)市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗，并有女裝零售連鎖運作工作經(jīng)驗。
店鋪終端管理、培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗豐富。
熟悉四川省女裝二級市場， 能適應(yīng)不定期在全省范圍內(nèi)出差
具備良好的溝通能力及團隊精神，能和加盟客戶進行良好的溝通。
區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)2
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售管理工作；
2、跟進本區(qū)域各店銷售業(yè)績目標(biāo)，落實各項營運工作；
3、及時反饋區(qū)域各競爭品牌經(jīng)營動向，并提供營運決策參考意見；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的人力、商品調(diào)度工作，并監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2、二年以上零售門店管理經(jīng)驗，具有一定的專賣店管理、數(shù)據(jù)分析以及店鋪管理經(jīng)驗；
3、對工作充滿激情和熱情，有較強的團隊協(xié)調(diào)和激勵能力。
區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)市場管理部下達的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域工作計劃；
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)的達成；
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟商客戶提升終端管理水平，提高經(jīng)營效益；
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域協(xié)助加盟客戶的營運管理工作；
5．負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域加盟客戶數(shù)據(jù)上傳工作進行督促，支持銷售部對加盟客戶進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策。
崗位要求：
1、 高中以上學(xué)歷，2年以上零售終端管理工作經(jīng)驗；
2、良好的語言表達及溝通能力，以及優(yōu)秀的市場分析能力和執(zhí)行力；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練運用辦公室軟件。
區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)市場管理部下達的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域工作計劃；
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)的達成；
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟商客戶提升終端管理水平，提高經(jīng)營效益；
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域協(xié)助加盟客戶的營運管理工作；
5．負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域加盟客戶數(shù)據(jù)上傳工作進行督促，支持銷售部對加盟客戶進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，2年以上零售終端管理工作經(jīng)驗；
2、良好的語言表達及溝通能力，以及優(yōu)秀的市場分析能力和執(zhí)行力；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練運用辦公室軟件。
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