直營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1
直營(yíng)部經(jīng)理：1、負(fù)責(zé)直營(yíng)地區(qū)產(chǎn)品銷售工作，組織達(dá)成銷售目標(biāo)，持續(xù)提高銷售量和市場(chǎng)占有率;
2、建立完善的市場(chǎng)管理體系，根據(jù)市場(chǎng)開拓目標(biāo)及各項(xiàng)實(shí)施方案執(zhí)行的結(jié)果，進(jìn)行分析與檢討，不斷完善;
3、負(fù)責(zé)自營(yíng)區(qū)域終端市場(chǎng)的維護(hù)、開發(fā)、管理與建設(shè);
4、建立和不斷完善內(nèi)部管理和運(yùn)作流程，組建和不斷培育優(yōu)秀的市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
入職條件：
1、30-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)行業(yè)同職經(jīng)歷;
3、掌握先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論和方法，有銷售推廣、客戶維護(hù)、大客戶開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的組織策劃能力，有市場(chǎng)調(diào)研、分析、開發(fā)策劃方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、極強(qiáng)的計(jì)劃、控制和督導(dǎo)能力，能有效的組織和掌控全國市場(chǎng)推廣活動(dòng);
6、強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力，本崗位需要經(jīng)常出差。
直營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、五年以上自營(yíng)店工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)有全面的了解和深刻認(rèn)知，熟悉現(xiàn)代零售管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施
3、有一定的企業(yè)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)
4、受過管理技能、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、談判技巧等方面的培訓(xùn)
直營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、五年以上自營(yíng)店工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)（有從事過運(yùn)動(dòng)休閑方面工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮）；
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)有全面的了解和深刻認(rèn)知，熟悉現(xiàn)代零售管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；
3、有一定的企業(yè)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
4、熟悉店鋪的相關(guān)管理事項(xiàng)，對(duì)貨品鋪貨、調(diào)撥等敏感，能卓有成效的管理店鋪，達(dá)成每月、每季、每年的銷售任務(wù)。
直營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上終端管理經(jīng)驗(yàn)；一年以上市場(chǎng)情報(bào)體系管理經(jīng)驗(yàn)和VIP體系管理經(jīng)驗(yàn)；具有大型旗艦店開業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及跨職能的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備系統(tǒng)的服裝終端管理、陳列、消費(fèi)者心理學(xué)知識(shí)，有大型培訓(xùn)組織及講師經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的培訓(xùn)教材編制技能；
4、優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，有良好的自我激勵(lì)能力，關(guān)注客戶需求，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向。
崗位職責(zé)：
1、組織制定培訓(xùn)教材，對(duì)督導(dǎo)、店長(zhǎng)進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫及專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)；
2、定期或不定期的終端抽查監(jiān)控，維護(hù)終端整體形象，提高門店管理水平及門店業(yè)績(jī)，指導(dǎo)提升系列產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)終端門店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
3、通過提供顧客增值服務(wù)，增加顧客滿意度；
4、收集市場(chǎng)信息，匯總分析并進(jìn)行有效，以改善分公司的管理水平。
5、建立健全店鋪管理體系（分類/績(jī)效考核/激勵(lì)/推廣）；
6、協(xié)助各分公司/代理商的開店過程、招商會(huì)、發(fā)布會(huì)、訂貨會(huì)等的執(zhí)行、監(jiān)督。
?。?！上述月薪為底薪，另加銷售提成。
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