樣衣主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)樣衣日常工作管理;
2.監(jiān)督、控制、指導(dǎo)樣衣的制作進(jìn)度與生產(chǎn)質(zhì)量，按計劃完成;
3.協(xié)調(diào)處理樣衣制作中的突發(fā)事件;
4.負(fù)責(zé)樣衣組的培訓(xùn)與考核;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1.五年以上樣衣管理工作經(jīng)驗;
2.品德優(yōu)良，能熟練掌握樣衣各部位操作技能，了解工藝，質(zhì)量意識強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題;
3.服從分配，團(tuán)隊精神強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能幫助樣衣工提高技術(shù)素質(zhì)。
具體要求
1 會寫工藝單
2 樣衣做得好
3 會用辦公軟件
4 會用photoshop
樣衣主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照設(shè)計師的設(shè)計意圖和款式圖，在打版師的分配下完成樣衣的縫制；
2、負(fù)責(zé)反饋樣品的制作難點(diǎn)、疑點(diǎn)，簡化樣品的制作工序；
3、能獨(dú)立完成整件樣衣的縫制, 熟練使用各種縫紉設(shè)備，具有較強(qiáng)的縫制水平；
4、負(fù)責(zé)按工藝要求制作樣衣，并對工藝和紙樣進(jìn)行核查；
5、根據(jù)公司進(jìn)度管理樣衣工的制作進(jìn)度，查看樣衣工的制作情況
6、根據(jù)公司的考核要求，給樣衣工進(jìn)行績效考核并反饋給技術(shù)部經(jīng)理
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、2年以上品牌女裝樣衣看版﹑裁剪或排版制作經(jīng)驗，年齡30-45歲
2、熟悉服裝工藝流程，能看懂樣板，會看圖，能獨(dú)立裁剪；
3、熟悉各種面料性能，各種款型服裝的縫制要求及標(biāo)準(zhǔn)；
4、敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊精神，理解溝通能力強(qiáng)。
樣衣主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、 樣衣品質(zhì)管理工作：
a、 根據(jù)設(shè)計、板師對版型及工藝要求，指導(dǎo)、監(jiān)督樣衣工生產(chǎn)開發(fā)樣衣。
b、 根據(jù)公司各類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的要求，指導(dǎo)、監(jiān)督樣衣工生產(chǎn)大貨標(biāo)準(zhǔn)樣衣。
2、 樣衣車間日常管理工作：
a、樣衣統(tǒng)籌、合理分配發(fā)活給樣衣工。
b、樣衣間人員考勤管理。
3、其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。例如：參與輔料落單
任職要求：
1、從事過5年以上男裝樣衣制作，2年以上班組管理工作經(jīng)驗。
2、具備能解決樣衣生產(chǎn)過程中遇到的各項問題的能力。
3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通合作能力。
樣衣主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、女裝樣衣制作（西裝、襯衫、西褲、短裙等等）;
2、擬定樣衣工作計劃，經(jīng)直接上級批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)樣衣間的日常管理（把控樣衣質(zhì)量，全面負(fù)責(zé)樣衣組的工作）;
4、根據(jù)面輔料、制版是否到位的程度安排裁剪、樣衣的工作進(jìn)度，合理安排工作時間;
5、處理在縫制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并作好記錄，負(fù)責(zé)樣衣整理與質(zhì)量檢查;
6、負(fù)責(zé)樣衣員工日、月工作內(nèi)容記錄及考核，形成表格記錄。
7、負(fù)責(zé)面料常規(guī)檢測、記錄。
任職要求：
1、要求從事服裝行業(yè)6年以上，3年以上樣衣組長的工作經(jīng)驗;
2、熟悉各類服裝制作及工藝，能獨(dú)立完成西裝、襯衫、西褲、短裙、大衣、馬甲等樣衣縫制;
3、熟知服裝制作流程，具有一定的溝通能力和執(zhí)行能力;
4、具有相關(guān)女裝品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、為人誠實可靠、善于處理各類矛盾。
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