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技術(shù)科技術(shù)主管崗位職責(zé)

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技術(shù)科技術(shù)主管崗位職責(zé)1

任職資格:
1、3年以上服裝廠技術(shù)科管理經(jīng)驗,了解出口服裝的質(zhì)量要求,精通時裝類制版工藝;
2、能全面控制各種產(chǎn)品的工藝質(zhì)量要求,了解各種面料性能,能核算工價和用料;
3、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,懂cad制版者優(yōu)先;
4、能分析質(zhì)量問題并能采取相應(yīng)的改善措施,有效管理推進(jìn)經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)科的各項工作;
2、打樣設(shè)計的把關(guān),投產(chǎn)前的紙樣、工藝單、生產(chǎn)通知單等審核和確認(rèn)工作;
3、參與生產(chǎn)訂單指標(biāo)、工序、工價的核定。負(fù)責(zé)制定和確認(rèn)各訂單的操作規(guī)則;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)問題的聯(lián)系解決,確認(rèn)質(zhì)量要求,把握尺度;
5、及時與生產(chǎn)科及相關(guān)部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,交換質(zhì)量生產(chǎn)情況。協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中遇到的各種技術(shù)難題;
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的收集、整理的工作安排。
社會保險及其他福利。

技術(shù)科技術(shù)主管崗位職責(zé)2

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)及工藝的研發(fā)和日常管理工作,為生產(chǎn)和銷售提供正確有效的支持;
2. 全面負(fù)責(zé)對公司技術(shù)部及其他技術(shù)相關(guān)部門的管理,合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備,檢查、指導(dǎo)下屬工作,及時解決工作中的難題,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)組織制定和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)推廣和技術(shù)升級;
4. 審核相關(guān)生產(chǎn)消耗和標(biāo)準(zhǔn)工時,審核服飾技術(shù)、工藝(如版型、配件、顏色、面輔料、品質(zhì)),參與業(yè)務(wù)和技術(shù)會議;
5. 主持生產(chǎn)流水線的布置設(shè)計,主持技術(shù)革新、新工藝開發(fā)與研究,不斷改變創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率,降低消耗,滿足品質(zhì)要求;
6. 負(fù)責(zé)技術(shù)部門規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作流程、培訓(xùn)計劃、考核制度的建立健全,并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行,以及公司各項制度的貫徹執(zhí)行;
7. 負(fù)責(zé)對技術(shù)團(tuán)隊整體工作品質(zhì)與技術(shù)水平的管理與提升;
8. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝資料、文檔的管理和保密工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉技術(shù)工藝,能夠培訓(xùn)管理團(tuán)隊;
3、抗壓性強(qiáng),原則性強(qiáng),有責(zé)任心。

技術(shù)科技術(shù)主管崗位職責(zé)3

1、3年以上服裝廠技術(shù)科管理經(jīng)驗,了解出口服裝的質(zhì)量要求,精通時裝類制版工藝; 

2、能全面控制各種產(chǎn)品的工藝質(zhì)量要求,了解各種面料性能,能核算工價和用料; 3、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,懂cad制版者優(yōu)先;

4、能分析質(zhì)量問題并能采取相應(yīng)的改善措施,有效管理推進(jìn)經(jīng)驗。

技術(shù)科技術(shù)主管崗位職責(zé)4

技術(shù)科主管/科長:
1、制定技術(shù)部年度計劃與月度計劃,負(fù)責(zé)人員選拔及培訓(xùn)管理
2、負(fù)責(zé)開發(fā)及大貨的技術(shù)CAD制版、理單、打樣、進(jìn)度跟蹤
3、負(fù)責(zé)樣板、工藝審核及工藝變更申請,參與工藝技術(shù)攻關(guān)及工藝優(yōu)化
4、下屬人員管理培訓(xùn)能力提升,考評制定并落實推動技術(shù)創(chuàng)新改善
5、負(fù)責(zé)工藝、技術(shù)難題的立項、創(chuàng)新,杜絕大貨期間產(chǎn)生的瓶頸工序難題
核心指標(biāo):技術(shù)工藝改善創(chuàng)新,訂單操作進(jìn)度,工藝事故,樣品管理
任職要求:善于專研服裝工藝、款式版型、CAD及裁剪用量監(jiān)督控制
其它:大專以上學(xué)歷,45歲以下,熟練操作電腦及CAD軟件

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