童裝設計經(jīng)理崗位職責2
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及市場調(diào)研結果,結合品牌定位制定產(chǎn)品年,季策劃方案.
2.根據(jù)確定的產(chǎn)品年,季策劃方案展開產(chǎn)品圖稿設計,組織,指導設計部門進行整體開發(fā)工作.
3.主導完成面輔料選擇,確定工作.
4.根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品製作,並對樣品進行確認審核.
5.為品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設計明確的市場定位,流行風格,搭配方案及面料,色彩,款式賣點等相關說明資料.
相關要求:
1.從事童裝設計工作十年以上,可獨力完成服裝設計工作.
2.有10年以上服裝設計管理工作經(jīng)驗,熟悉童裝行業(yè).
3.對童裝市場的流行趨勢有一定的認知度,熟悉產(chǎn)品的設計,工藝,面料的開發(fā)及生產(chǎn)工藝,並具有實施操控能力.
4.熟悉各種設計軟件,可獨力完成設計圖的製作與管理.
5.思維敏捷,創(chuàng)新能力強,時尚觸覺敏銳,創(chuàng)意強,有市場洞悉力,有較強審美觀,創(chuàng)造能力和抽象思維能力,把握產(chǎn)品風格.
6.能獨立開發(fā),整合全盤產(chǎn)品,對品牌童裝有較深研究,對流行比較敏感病具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力.
童裝設計經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
2、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
3、結合公司品牌定位，年度經(jīng)營目標，制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結合，從設計角度考慮產(chǎn)品大量生產(chǎn)的可能性;
4、服裝紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
5、分配新品設計、開發(fā)任務、協(xié)調(diào)人員關系;
6、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、設計隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
崗位要求：
1、服裝設計相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有8年以上服裝設計工作經(jīng)驗，其中有4年以上童裝設計管理工作經(jīng)驗;
3、善于把握品牌風格，結合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案，能夠指導設計師并整合系列產(chǎn)品，明確商品的主題規(guī)劃，品類結構，定價規(guī)劃，色彩計劃、面料計劃和上市波段規(guī)劃;
4、通曉設計開發(fā)的全程管理，精通服裝生產(chǎn)流程管理、服裝制作工藝;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力，能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主觀意識。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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