門店督導(dǎo)崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)督查店鋪管理工作；
2、負(fù)責(zé)對門店庫存不定期盤點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)門店裝潢工程驗(yàn)收。
要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、零售終端業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、對裝修材料、裝修設(shè)計(jì)有一定了解
4、具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力
3、能經(jīng)常出差
門店督導(dǎo)崗位職責(zé)2
職位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售點(diǎn)的整體營運(yùn)督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域門店的日常支持和維護(hù)。確保各門店銷售營收以及顧客滿意度達(dá)成預(yù)算目標(biāo)；
3、確保門店執(zhí)行專業(yè)的店面展示、商品陳列、整潔購物和體驗(yàn)環(huán)境、專業(yè)的服務(wù)流程、商圈拓展、單店?duì)I銷；
4、指導(dǎo)所轄區(qū)域門店在商圈內(nèi)發(fā)展執(zhí)行公司的營銷方案，及時(shí)將市場變化信息和推廣建議反饋給公司；
5、協(xié)助所轄區(qū)域門店控制營運(yùn)費(fèi)用，每天巡店現(xiàn)場檢查追蹤；
6、督導(dǎo)所轄區(qū)域門店的貨品訂貨、以及貨品進(jìn)、銷、存管理，確保貨品不損耗、不斷貨、執(zhí)行先進(jìn)先出儲存管理；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域門店操作流程制定、培訓(xùn)、日常管理，督導(dǎo)執(zhí)行公司的信息系統(tǒng)、執(zhí)行分貨流程，服務(wù)支持配銷員領(lǐng)貨。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力；
3、富有親和力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。
門店督導(dǎo)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、導(dǎo)購員管理
2、制定商品推廣，營造方案并監(jiān)督執(zhí)行
3、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)
4、終端形象建設(shè)
5、每月導(dǎo)購員培訓(xùn)
任職條件:
1、年齡在25-45歲之間;
2、學(xué)歷要求高中畢業(yè)以上
3、具有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極熱情，表達(dá)能力強(qiáng)
4、有2年銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，最好從事過家紡或服裝銷售;
5、敬業(yè)愛崗，能長期穩(wěn)定工作，至少能在此崗位工作一年;
其它福利:
1、購買社保，超競爭力的福利待遇。
2、貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的專業(yè)的培訓(xùn)體系，完善的晉升制度，寬闊的事業(yè)拓展空間。
3、底薪+提成+職務(wù)津貼+年終分紅+晉升機(jī)會.
門店督導(dǎo)崗位職責(zé)4
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策的傳達(dá)與執(zhí)行協(xié)助；
2、依計(jì)劃走訪客戶了解市場；
3、負(fù)責(zé)對門店綜合情況進(jìn)行匯總和報(bào)告，監(jiān)督店鋪員工的工作情況；
4、負(fù)責(zé)門店貨品的配置與銷售情況；
5、拓展有市場潛力的客戶；
6、負(fù)責(zé)店鋪的陳列指導(dǎo)，建立專賣店培訓(xùn)計(jì)劃，獨(dú)立開發(fā)并實(shí)施培訓(xùn)課程；
7、對零售終端的員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
8、對公司內(nèi)部銷售人員不定期培訓(xùn)。
任職要求：
1、市場營銷、企業(yè)管理、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上服飾品牌同等工作經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)營銷管理、培訓(xùn)、陳列具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、文筆流暢，能獨(dú)立編寫終端培訓(xùn)手冊和開發(fā)培訓(xùn)課程，具有較強(qiáng)的個(gè)人感染力和演講技巧；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、組織管理能力；
5、精通服裝陳列技巧和色彩組合搭配；
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
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