KA經(jīng)理崗位職責(zé)1
任職要求:
1、市場營銷及相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上品牌服裝、箱包行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上ka渠道操作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的談判和數(shù)字分析能力、較強(qiáng)的策略性思維及統(tǒng)籌管理能力;
3、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力和公關(guān)能力;
4、善于自我激勵并嚴(yán)于律己,能承受工作壓力、做事關(guān)注細(xì)節(jié)、注重結(jié)果;
5、有杭大、銀泰、萬達(dá)等高端商場資源者優(yōu)先
6、具有4s店集團(tuán)人脈資源、公關(guān)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.、客戶的管理能力 。作為客戶的專家及公司的代表,熟悉公司和客戶的年度目標(biāo)及業(yè)務(wù)知識 ,完成所分管全國性ka客戶的各類活動、費(fèi)用的地域性的談判及執(zhí)行工作,按時(shí)完成產(chǎn)品進(jìn)店指標(biāo) ;按照公司銷售價(jià)格體系,嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在商場的零售價(jià)格及促銷價(jià)格;定期走訪ka,了解產(chǎn)品銷售、促銷、陳列及競爭產(chǎn)品情況,真實(shí)及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類工作報(bào)表;對重點(diǎn)客戶進(jìn)行專業(yè)的服務(wù),定期、有計(jì)劃的進(jìn)行拜訪。
2、溝通、協(xié)調(diào)能力 。有效地和客戶的相關(guān)地區(qū)的部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào) ,有效地和各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào) ,幫助公司相關(guān)部門、團(tuán)隊(duì)和客戶的相關(guān)部門,進(jìn)行溝通 ,定期拜訪合作方,加強(qiáng)雙方溝通,了解產(chǎn)品銷售、送貨及售后服務(wù)情況 , 通過溝通,使片區(qū)內(nèi)相關(guān)的銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行及完成各項(xiàng)客戶工作,包括銷售、促銷費(fèi)用、陳列, 其工作成績作出合理而真實(shí)的評價(jià)
3、執(zhí)行能力 。公司的各項(xiàng)任務(wù)在所分管的ka客戶內(nèi)的有效執(zhí)行 ——ka客戶的各項(xiàng)任務(wù)(包括銷售、促銷、費(fèi)用、陳列、配送及收款等)。
KA經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1,組織擬定ka管理相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程
2,制定部門工作計(jì)劃
3,組織對ka信息的收集與建立
4,ka客戶合同談判、控制所屬k/a客戶的各類費(fèi)用成本,制定k/a客戶銷售及促銷計(jì)劃
5,ka行銷計(jì)劃與管理
6,激勵與培養(yǎng)員工,提升工作績效
7、負(fù)責(zé)全國k/a客戶的銷售目標(biāo)、市場開拓
8、協(xié)調(diào)各區(qū)k/a客戶的供貨、售后服務(wù),監(jiān)管所屬k/a客戶的終端陳列
9、負(fù)責(zé)談定銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進(jìn)場、協(xié)助追收帳款
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理、營銷類或相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)管理直營客戶的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和談判能力
4、熟悉ka相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識
5、熟悉區(qū)域內(nèi)各大賣場系統(tǒng)運(yùn)作流程及銷售運(yùn)作流程,有良好的客戶關(guān)系
6、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷
7、熟練電腦操作,數(shù)據(jù)敏感
KA經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、管理供應(yīng)鏈,包括產(chǎn)品規(guī)劃,成本評估以及銷售預(yù)估;
2、管理電商大客戶,包括了解經(jīng)營狀況,價(jià)格執(zhí)行力與推廣執(zhí)行力;
3、營銷策劃與促銷執(zhí)行,根據(jù)市場環(huán)境制定營銷策略,根據(jù)競品的定價(jià)制定促銷計(jì)劃;
4、配合客服團(tuán)隊(duì)做好輿情管理、售后服務(wù)以及投訴處理;
5、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提高商品的流量、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1、5年以上零售和渠道管理經(jīng)驗(yàn);
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感;
3、有電商和快消背景優(yōu)先;
4、具備新渠道開發(fā)及客戶談判的能力。