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童裝紙樣師崗位職責(zé)

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童裝紙樣師崗位職責(zé)1

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)童裝紙樣師新產(chǎn)品開發(fā)。

2、負(fù)責(zé)后期相關(guān)本職能生產(chǎn)資料的完成與交接。

3、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成其他相關(guān)事宜。

任職資格:

1、1至3年同崗工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練操作pad、et工業(yè)制板cad軟件。

童裝紙樣師崗位職責(zé)2

崗位職責(zé):

1、根據(jù)設(shè)計(jì)師的圖紙及板單要求,指導(dǎo)工廠完成紙樣圖;

2、綜合面輔料性能、工藝合理性結(jié)合設(shè)計(jì)師的款式及工藝制作的合理性,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通,并提出合理建議并落實(shí);

3、根據(jù)面料屬性與款式的特點(diǎn),考慮其面料的利用率,及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通,提出合理化的建議,盡量做到面輔料利用率做大化;

4、與工廠溝通,跟進(jìn)、核查板衣制作效果(含工藝及尺寸);并提出相關(guān)改進(jìn)措施;

5、參與批板工作、提出有改進(jìn)的建議;

6、訂貨會(huì)后,根據(jù)修改意見,參照樣衣,全面與工廠核對(duì)紙樣的準(zhǔn)確性;

7、協(xié)助生產(chǎn)部解決生產(chǎn)上所遇到工藝及紙樣問題。



任職資格

1、25-45歲,高中以上學(xué)歷, 服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上同等職位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

3、服裝制作的知識(shí),能懂設(shè)計(jì)圖紙,能繪紙樣圖,熟悉中高端童裝品牌風(fēng)格、基本板型風(fēng)格,精通服裝板衣制作過程及工藝、面輔料性能、服裝成本構(gòu)成、熟悉服裝運(yùn)作、流程和操作規(guī)范;

4、有一定的溝能協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,較高的悟性,能觸類旁通,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

5、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng)。

童裝紙樣師崗位職責(zé)3

1、具有童裝制版的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;
2、能按要求獨(dú)立完成工作;
3、熟悉制版工藝,對(duì)面料、輔料有認(rèn)識(shí);
4、具有較強(qiáng)的排版能力熟悉品牌服裝的紙樣設(shè)計(jì)、工藝及制作流程;
5、具有技術(shù)專長制版打板專業(yè)人才優(yōu)先。

童裝紙樣師崗位職責(zé)4

職位描述:
1.根據(jù)設(shè)計(jì)師的圖紙及板單要求,完成紙樣圖;
2.綜合面輔料性能、工藝合理性結(jié)合設(shè)計(jì)師的款式及工藝制作的合理性,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通,并提出合理建議并落實(shí);
3.根據(jù)面料屬性與款式的特點(diǎn),考慮其面料的利用率,及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通,提出合理化的建議,盡量做到面輔料利用率做大化;
4.按照尺碼要求,進(jìn)行推碼放碼及排版工作;
5.計(jì)算版衣面輔料單耗,并及時(shí)將資料反饋給相關(guān)成本核算部門;
6.檢查版房頭版的質(zhì)量及工藝,特殊工藝對(duì)車版師進(jìn)行指導(dǎo);
7.按規(guī)定做好相關(guān)資料的整理、備案及保存;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、有4年以紙樣制作經(jīng)驗(yàn),擅長男童版型;
2、對(duì)(男)童裝工藝熟悉、有較高的審圖能力及審美觀為人細(xì)心負(fù)責(zé)及耐心;
3、有良好的溝通能力,工作條理性好,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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