福利待遇：
★享有國家法定社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；
★享受國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國慶、婚喪產(chǎn)假、年休假）；
★享受員工生日party/蛋糕/禮物/抽獎(jiǎng)；
★享有傳統(tǒng)佳節(jié)福利；
★享有員工體檢；
★享有生活與休閑輔設(shè)（休息室、活動(dòng)室、茶水間、微波爐、冰箱及美食茶點(diǎn)等）；
★享有高于同行的薪資、提成、考核獎(jiǎng)金、嘉獎(jiǎng)金、管理津貼、考勤與餐貼、年終大賞，等；
★享有入職指導(dǎo)、導(dǎo)師帶訓(xùn)、產(chǎn)品/技能培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，等；
★享有帶薪旅游、競賽評比、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，等
★……
具體要求/面試須知：
▲崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司銷售培訓(xùn)計(jì)劃的開展、實(shí)施并落實(shí)培訓(xùn)；
2．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后期的跟蹤與完善；
3．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)的推廣及銷售工作。
▲任職要求：
1．大專以上學(xué)歷，年齡23－30歲之間；
2．具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3．思維活躍、有積極進(jìn)取精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4．從事互聯(lián)網(wǎng)公司銷售和培訓(xùn)工作，有一定銷售和授課經(jīng)驗(yàn)。
√面試公交線路：
●k307路新農(nóng)貿(mào)市場-潘村線市檢察院站下；
●k314路太陽城-石門農(nóng)墾場線市檢察院站下；
●k32路市藥檢所-職技院西門市國資委站下；
如果不清楚路線，可以登陸金華e都市三維地圖查詢：www.jinhua.edushi.com

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，營銷、培訓(xùn)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上同崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3.持有國家培訓(xùn)資格證，熟練操作辦公軟件；

4.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。



工作內(nèi)容：

1.完成所屬領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的營銷組織計(jì)劃及其他工作，并貫徹執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立與完善，相關(guān)培訓(xùn)規(guī)范的制定與修訂；

3.根據(jù)該地區(qū)店鋪的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)后期考核、反饋及相關(guān)資料的整理工作；遞交每月培訓(xùn)工作總結(jié)；

4.培訓(xùn)課程的組織和實(shí)施，對終端進(jìn)行有效實(shí)操培訓(xùn)考核，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)針對地區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行新課程的開發(fā)，培訓(xùn)教材的組織編寫及相關(guān)教學(xué)資料的制作；

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、匯總、整理歸檔、及培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的保密工作；

7.對巡店過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決，負(fù)責(zé)/執(zhí)行終端銷售服務(wù)指導(dǎo)，將所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行總結(jié)，反饋業(yè)務(wù)專員及上級領(lǐng)導(dǎo)；

8.定期對區(qū)域督導(dǎo)及所轄店長進(jìn)行專業(yè)水平考核并反饋結(jié)果；

9.定時(shí)分析目標(biāo)市場（競品、流行趨勢、消費(fèi)人群），及時(shí)更新培訓(xùn)課件；

10.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

11.完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1.制定培訓(xùn)需求調(diào)研、審批、監(jiān)控評估等工作流；
2.制定職責(zé)內(nèi)年/季/月培訓(xùn)方案與預(yù)算
3.圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式
4.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)需求開發(fā)各類培訓(xùn)課件
5.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，協(xié)助完善培訓(xùn)體系；
6.建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)；
7.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料
8.協(xié)助經(jīng)理完成其他相關(guān)事項(xiàng)

任職要求：
1.從事零售培訓(xùn)工作3年以上，有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織培訓(xùn)并且有獨(dú)立組織大型培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)
2.熟練運(yùn)用ppt軟件，并能制作精美ppt
3.優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
4.邏輯思維強(qiáng)，能編寫培訓(xùn)方案

崗位職責(zé)：

1.調(diào)查培訓(xùn)需求,根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程體系,制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2.負(fù)責(zé)店鋪人員銷售技巧、陳列知識、產(chǎn)品知識、行業(yè)素質(zhì)、溝通能力等的培訓(xùn); 

3.統(tǒng)籌規(guī)劃各門店培訓(xùn)課程，選擇相應(yīng)的培訓(xùn)形式，并開展培訓(xùn)課程開發(fā)、定制;

4.按部門提出的常規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，參與終端培訓(xùn)的組織和實(shí)施;

5.跟蹤和監(jiān)督培訓(xùn)效果，根據(jù)終端店鋪的反饋信息，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作; 

6.定期對終端店鋪進(jìn)行巡店、檢查輔導(dǎo)、現(xiàn)場帶教等; 

7.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行及時(shí)的考核; 

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

崗位要求： 

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、營銷管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)，有品牌公司服裝培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者、服裝專業(yè)、零售行業(yè)、培訓(xùn)技能等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證證書者優(yōu)先;

2.三年以上零售行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪業(yè)務(wù)流程，熱愛零售行業(yè); 

3.具有搭建培訓(xùn)體系及獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件的能力，并確保培訓(xùn)結(jié)果好; 

4.有良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底，熟練使用常用辦公軟件;

5. 具有良好的親和力，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神、合作服務(wù)意識強(qiáng)。