任職要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、服裝工程、營銷管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)科系畢業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，辦公軟件操作熟練；

2、六年以上的工作經(jīng)歷，其中三年（含）以上在服飾行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)（必備），特別是在時(shí)尚休閑男裝行業(yè)尤佳；表達(dá)溝通能力優(yōu)秀，有一定的演講與培訓(xùn)技巧，謙虛親和。

崗位職責(zé)描述： 

1.根據(jù)集團(tuán)和零售管理中心營銷戰(zhàn)略，制定分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)分公司營銷戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)；

2.構(gòu)建、完善并監(jiān)督執(zhí)行省公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度、績效考核體系等；

3.分解集團(tuán)授予的公司年度指標(biāo)，策劃推進(jìn)并確保經(jīng)營指標(biāo)的完成；

4.制定分公司年度預(yù)算，控制成本；

5.建立健全公司組織體系和工作體系，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

6.管理并協(xié)調(diào)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)工作；

7.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)訂貨小組開展各季度訂貨工作；

8.與重點(diǎn)客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等建立良好的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)形象；

9.監(jiān)督各部門、直營店鋪和加盟商的日常運(yùn)作

10.集團(tuán)和零售管理中心布置的其他工作。



任職資格及條件要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷，8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備服裝、體育用品、快品、耐品等相關(guān)行業(yè)的工作背景；

3.精通零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運(yùn)作模式；

4.具備良好的戰(zhàn)略性思維、計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力；

5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；

6.具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

7.具有人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的知識(shí)基礎(chǔ)；

8.熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)分公司所在市場的開發(fā)、維護(hù)、營運(yùn)業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)處理分公司政策范圍內(nèi)的事務(wù)；

3、制定所分管市場的拓展規(guī)劃、銷售及回款計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)管理；

5、負(fù)責(zé)分公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。



任職要求：

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、有5年以上相關(guān)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功開拓市場之案例；

3、有良好的工作責(zé)任心及溝通技巧，并能“務(wù)實(shí)、高效”地開展工作；

4、有能力建立一支團(tuán)結(jié)的、富有活力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；

5、豐富的市場拓展和商場攻關(guān)能力、零售終端渠道建設(shè)和維護(hù)能力；

6、優(yōu)秀的培訓(xùn)開發(fā)與授課技巧；

7、身體健康，能接受長期駐外。

任職資格：

1、教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上零售行業(yè)直營、加盟渠道的綜合管理經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的市場營銷、店鋪運(yùn)營、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的知識(shí)。

4、能力技能：

a、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)性銷售工作和子公司管理工作的能力。

b、對(duì)終端店鋪以及分銷商終端運(yùn)營管理有獨(dú)到見解，能合理把控分公司商品銷存，精通零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理的運(yùn)作模式，通曉終端營運(yùn)管理操作流程。

c、良好的團(tuán)隊(duì)管理、市場拓展能力，熟悉商場運(yùn)作流程，精通談判。

d、具有敏銳的市場洞察力、能及時(shí)把握市場動(dòng)態(tài)和方向的能力，良好的人際關(guān)系溝通能力及管理能力。

e、精通企業(yè)管理，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和把握全局的能力。

5、工作地點(diǎn)：北京、廣州

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總公司經(jīng)營方針，制定所轄分公司的經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行分解、執(zhí)行和落實(shí)，確保完成指標(biāo)，對(duì)分公司達(dá)成年度銷售及利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品線規(guī)劃，根據(jù)銷售周期，管控訂單及進(jìn)、銷、存的管理。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷、終端銷售網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和建設(shè)，負(fù)責(zé)終端管理，客戶維護(hù)、商務(wù)談判，制定合理方案，并執(zhí)行落實(shí)。建立經(jīng)銷與終端客戶檔案，實(shí)施客戶關(guān)系管理，做好客戶服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)分公司應(yīng)收賬款的及時(shí)控制，庫存及各項(xiàng)費(fèi)用的管控和降低。

5、負(fù)責(zé)分公司各部門各系統(tǒng)流程梳理與建立，團(tuán)隊(duì)的組織和建設(shè)，人員管理及培養(yǎng)。

6、對(duì)分公司所轄區(qū)域的空白市場進(jìn)行開拓及對(duì)銷售不暢的市場提出整改意見。

7、與分公司及總部相關(guān)職能部門保持及時(shí)的信息溝通；準(zhǔn)確收集競爭對(duì)手的情況，及時(shí)向總部匯報(bào)并制定相應(yīng)對(duì)策。

8、負(fù)責(zé)分公司日常管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)工作進(jìn)展及完成情況，負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)總公司布置的各項(xiàng)工作。