女裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、教育程度 : 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,
2、工作經(jīng)驗 : 五年以上，對女裝休閑服裝設(shè)計有豐富經(jīng)驗者和在休閑品牌開發(fā)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、專業(yè)訓(xùn)練 : 服裝專業(yè)
4、技能要求 : 五年以上豐富的女裝休閑服裝設(shè)計、二年管理經(jīng)驗，熟悉休閑服裝銷售市場，有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力，能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)。有扎實的美術(shù)功底，敏銳的市場觸覺，有個人獨到的產(chǎn)品創(chuàng)意思維，能較好的把握產(chǎn)品風(fēng)格，熟悉服裝制辦工藝。熟練應(yīng)用服裝設(shè)計軟件及辦公軟件（coreldraw,photoshop,illustrator,office）。善于溝通，有良好的團隊精神和吃苦耐勞的精神。
5、工作地點：廣東省惠州市。
每周五天半工作制，有社保，包工作餐，法定假期按動勞法執(zhí)行。
女裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：主要工作職責(zé)：
1.了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格和定位及消費者的需求進行設(shè)計；
2.按計劃負責(zé)設(shè)計完成款式效果圖；
3.負責(zé)對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；
4.對初版的審定跟蹤，以及確定款式、打版；
5.配合紙樣師對款式的尺寸以及工藝要求的確定。
崗位具體要求：
1.年齡22—35歲之間，服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.3年以上女裝設(shè)計工作經(jīng)驗。
具體待遇：
普惠的福利待遇和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會和晉升空間；
女裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、三年以上設(shè)計經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、六年以上服裝公司設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗，必須有國內(nèi)外一線女裝品牌3年以上經(jīng)驗（偏奢華風(fēng)格的時裝）；
3、對服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新，面輔料開發(fā)設(shè)計和技術(shù)人員培訓(xùn)，部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗；
4、具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力；
女裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，根據(jù)品牌定位設(shè)計與品牌相符的產(chǎn)品，制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：
2、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢，準確掌握客戶需求情況；
3、協(xié)助制定部門年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃；
4、組織服裝設(shè)計：負責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)，對紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；
5、負責(zé)擬裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程流程，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
6、做好部門之間及設(shè)計部人員之間的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)部門內(nèi)部管理：分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系，組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才培養(yǎng)計劃，負責(zé)員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。
崗位要求：
1、本科專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上服裝設(shè)計工作經(jīng)驗，（女裝優(yōu)先）；
3、熟練操作各種設(shè)計及辦公室軟件,具有較強的創(chuàng)新及設(shè)計能力，敏銳的時尚感、熟悉行業(yè)市場潮流趨勢和消費者需求，具有成熟、領(lǐng)先的品牌設(shè)計理念與思維系統(tǒng)；
4、基本素質(zhì)：責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較好，能獨立處理各種工作中出現(xiàn)的問題。
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