崗位職責(zé)：
1、根據(jù)實(shí)際需求對加盟商及直營店鋪相關(guān)人員進(jìn)行貨品、陳列等方面培訓(xùn)；
2、改善銷售活動和培訓(xùn)流程以提升培訓(xùn)效果；
3、了解外部培訓(xùn)信息，及時提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
4、適當(dāng)進(jìn)行部分培訓(xùn)課程的開發(fā)、講解及完善.
職位需求：
1、有一年以上服裝行業(yè)終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練運(yùn)用office辦公軟件，尤其是powerpoint，扎實(shí)的文學(xué)功底；
3、個人形象氣質(zhì)佳，能獨(dú)立開發(fā)符合公司要求的培訓(xùn)課件；工作積極主動、熱情，富有感染力，溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心敬業(yè)心強(qiáng).

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)課程開發(fā)、優(yōu)化、實(shí)施、跟進(jìn)

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織各類常規(guī)培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)陳列/維護(hù)視覺陳列手冊開發(fā)、優(yōu)化（NORTHLAND 、LOWA、LEKI、NU、HALTI）

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)NORTHLAND重點(diǎn)店鋪陳列/維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行

職責(zé)描述：零售規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對接直營區(qū)培訓(xùn)/陳列師的業(yè)務(wù)工作

【任職資格】

1、大專以上學(xué)歷，具備5年以上服裝行業(yè)零售終端店鋪培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或豐富的零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備獨(dú)立編寫教案、并能制定出與公司戰(zhàn)略匹配的銷售培訓(xùn)方案的能力；

3、對產(chǎn)品面料、零售運(yùn)營、店鋪實(shí)操等方面有深刻認(rèn)識；

4、形象氣質(zhì)佳，具備出色的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場感染力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、親和力；

5、熟練操作office各項(xiàng)辦公軟件。

6、可接受并適應(yīng)經(jīng)常出差。

薪酬福利：年薪10萬，工資采用基本工資+績效工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+全勤獎+年終獎，員工轉(zhuǎn)正后公司給予上五險

招聘要求：

1、性別不限，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、有豐富的終端銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備兩年以上品牌負(fù)責(zé)陳列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

3、藝術(shù)或設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，具備美術(shù)基礎(chǔ)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉服裝陳列技巧和銷售技巧培訓(xùn)，培訓(xùn)店鋪人員陳列知識，提升店鋪銷售業(yè)績；

5、按品牌要求陳列規(guī)范進(jìn)行店鋪面及櫥窗陳列，定期更換店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售；

職位要求：

1．協(xié)助直營部完成每次內(nèi)部及戶外培訓(xùn)；

2．每季度陳列模版的制作、講解、推出以及直營店鋪標(biāo)準(zhǔn)陳列手冊的制作；

3．完成全年培訓(xùn)計劃的制作及課件、各種日常、周、月表格的準(zhǔn)備；

4．完成總公司銷售陳列培訓(xùn)組所下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)陳列及培訓(xùn)工作任務(wù)；

5．關(guān)注新員工在培訓(xùn)完后在店鋪的適應(yīng)情況，并在次對新進(jìn)該員工進(jìn)行現(xiàn)場的工作流程、服務(wù)技能、銷售技巧及基本陳列維護(hù)培訓(xùn)，讓其盡快適應(yīng)工作環(huán)境；

6．在店鋪內(nèi)培養(yǎng)陳列小幫手，進(jìn)一步加強(qiáng)店鋪的形象管理及維護(hù)；

7．及時向直營部反映店鋪的貨品配置及sku情況是否合理，如發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)、解決；

8．協(xié)助直營部對大型特賣的布場及結(jié)束后的轉(zhuǎn)場陳列工作；

9．針對每次培訓(xùn)內(nèi)容不定期的對店鋪進(jìn)行跟進(jìn)及考核；

10．協(xié)助直營部對新開店鋪前期的sku核算、新員工現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)及開店陳列調(diào)整

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總公司視覺形象部在杭州區(qū)域店鋪的陳列工作。
2.負(fù)責(zé)杭州區(qū)域各形象店每季櫥窗換季陳列工作，確保櫥窗主題故事按照公司規(guī)定進(jìn)行更換；制定店鋪櫥窗制作計劃。
3.負(fù)責(zé)店鋪賣場日常貨品陳列及形象維護(hù)工作，確保店鋪視覺形象美觀；監(jiān)督店長，導(dǎo)購做好產(chǎn)品形象，陳列道具正確使用；
4.負(fù)責(zé)定期傳達(dá)公司企劃部更新陳列事項(xiàng)，對店鋪店長，導(dǎo)購進(jìn)行陳列培訓(xùn)，考核并監(jiān)督陳列維護(hù)情況；
5.根據(jù)每季的波段時間，更換櫥窗模特服裝，并將櫥窗及店內(nèi)陳列拍照回傳至各品牌；
6.協(xié)助培訓(xùn)部完成基礎(chǔ)及提升培訓(xùn)課程；
7.完成上級下達(dá)的其他任務(wù)；

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上同崗競品陳列崗位經(jīng)驗(yàn)
3.具備良好的美術(shù)功底，熟練操作各類設(shè)計軟件，較強(qiáng)的審美意識及創(chuàng)新意識，有服裝陳列及櫥窗設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮