女裝督導崗位職責1
1、三年以上女裝銷售經驗,一年以上品牌女裝督導工作經驗,能駐店銷售;
2、具有很好的陳列知識,指導店鋪的搭配銷售及單品的銷售技巧,提升業(yè)績。
3、負責店鋪新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作
4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。
5、具有較強的溝通、協(xié)調、談判能力。
專業(yè)素質要求:
1、了解熟悉服裝行業(yè),有過一線品牌銷售的經驗
2、對女裝終端銷售、搭配陳列與人員培訓有較好的實戰(zhàn)經歷。
女裝督導崗位職責2
主要職責:
1、理解公司產品特點、市場定位等;
2、指導零售終端店鋪提升銷售業(yè)績;
3、了解銷售動態(tài),分析店鋪銷售數據、公司庫存數據,提供銷售建議;
任職要求:
1、1年終端賣場導購、店長等工作經歷。
2、良好的溝通能力,能做簡單培訓,懂陳列、色彩;
3、能適應出差
薪資待遇:基本月薪+公司福利+季度績效提成獎金+年終紅包。合格的年薪至少6萬以上。
女裝督導崗位職責3
任職要求:
1、2年以上直營店鋪管理經驗;
2、具備女裝銷售及督導經驗;
3、人員管理 貨品銷售數據分析管理能力較強;
工作職責:
1、各柜點營業(yè)員的管理;
2、各柜點業(yè)績的提升;
3、營業(yè)人員的招募;
4、商場活動的聯(lián)系與配合;
女裝督導崗位職責4
職位描述
依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成;2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;3、指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理
定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售。
7、負責店鋪營運管理、貨品管理、人員管理、陳列管理、庫存管理、店鋪形象管理等;
任職要求:
1.跟蹤及輔導新店開業(yè)及日常營運的各方面事宜;2.駐店輔助員工陳列技巧和銷售技巧的帶練,為店鋪銷售提供專業(yè)性及突擊銷售支持;輔助店長進行店鋪鋪各項管理工作的指導、協(xié)助,監(jiān)督及人才培養(yǎng)。3.正面引導員工心態(tài),提升團隊的執(zhí)行力及凝聚力。4.vip活動促銷的帶動,監(jiān)督和指導店鋪建立vip客戶資料及客戶檔案,指導帶動店鋪vip銷售。5.參加并獨立組織公司召開的銷售會議,貨品會議或公司的其他培訓。