女裝設計主管崗位職責1
【崗位職責】
1、負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風格;
2、組建、管理設計團隊,進行培訓、考核及激勵,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,負責所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。
4、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季度品牌的產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案。
5、結(jié)合品牌定位,確定產(chǎn)品組合、品類設計、成本以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的執(zhí)行。
【任職資格】
1、服裝設計、紡織工程類本科及以上學歷。
2、六年以上從事品牌服裝設計經(jīng)驗,三年以上品牌服裝設計主管工作經(jīng)驗。有知名服裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。
4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計的能力,能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā),溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。
女裝設計主管崗位職責2
崗位職責:
1、市場調(diào)研與預測:調(diào)研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結(jié)果進行分析和流行預測;
2、根據(jù)開發(fā)計劃,制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進度表,并保證按進度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容;
3、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。
4、訂貨與落單;
5、產(chǎn)前確認與生產(chǎn)跟進;
6、銷售指導與跟進。
任職資格:
1、對國際時裝流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識,能準確把握潮流方向,了解面料特性及相關(guān)渠道,具有創(chuàng)新意識;
2、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織、梭織服裝工藝;
3、有獨立設計能力,通曉設計、開發(fā)全過程,具備三年以上女裝獨立出款工作經(jīng)驗;
4、較好的色彩、款式掌控能力,扎實的繪畫基礎;
5、能夠熟練使用photoshop、freehand等繪圖軟件;
6、年齡28歲以上,服裝設計或相關(guān)專業(yè)。
注:面試時需攜帶個人紙制作品。
女裝設計主管崗位職責3
崗位職責:
1、 把握產(chǎn)品風格定位,制定季度企劃方案;
2、 帶領設計小組完成款式開發(fā)、設計;
3、 跟進生產(chǎn)制作,參與樣衣評審。
4、了解面輔料市場,搜集時尚咨詢。
任職資格:
1、3年以上知名品牌女裝工作經(jīng)驗,有過主管經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能夠準確的把握產(chǎn)品風格,整合產(chǎn)品,單款開發(fā)能力強。
3、有一定的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求。
4、從設計——制作——工藝——后期都有整體思路;
5、設計概念獨特,有自己的設計原則;
6、有良好的綜合素質(zhì),包括溝通協(xié)調(diào)能力,管理團隊的能力等。
女裝設計主管崗位職責4
崗位職責:
1、負責參與設計產(chǎn)品的概念、款式、色彩總體思路和方向,配合制定公司每季產(chǎn)品的整體企劃方案;
2、負責指導和管理設計部日常工作,按照主題和風格帶領團隊出款;闡述設計思路、成本控制、結(jié)構(gòu)、細節(jié)、工藝等要素;
3、負責把控設計部整體工作進度,梳理工作流程;
4、配合技術(shù)部完成新品研發(fā)工作;
5、擅長與市場部門進行需求溝通,準確掌握產(chǎn)品設計需求;
6、負責設計師團隊的建設和管理,能夠?qū)⒃O計流程優(yōu)化,能有效快速地把握市場潮流和市場需求。
任職資格
1 、專科以上學歷,服裝設計或紡織類相關(guān)專業(yè);
2 、有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
3 、熟悉國內(nèi)外服裝流行趨勢和面、輔料結(jié)構(gòu),對服裝設計和創(chuàng)意理念有獨特的見解,思維活躍,具有創(chuàng)新意識
工作時間:9:00-18:00