培訓(xùn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.培養(yǎng)管理終端店長、店員團隊并執(zhí)行促銷活動
2.掌握渠道終端信息并正確的快速反應(yīng)
3.店面巡查，協(xié)助客戶選擇、提升店面經(jīng)驗績效
4.終端店鋪的陳列及店長、店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn)
任職資格：
1.有品牌服裝培訓(xùn)督導(dǎo)1年以上工作經(jīng)驗，資深導(dǎo)購，店長也可應(yīng)聘，公司提供培訓(xùn)
2.服裝區(qū)域銷售市場培訓(xùn)需求分析、開發(fā)、編制相應(yīng)培訓(xùn)課程
3.服裝對終端零售的培訓(xùn)組織、授課實施開展工作，并作好記錄、評估、反饋
4.開展店鋪管理工作培訓(xùn)，熟悉人、貨、場系統(tǒng)
5.能適應(yīng)偶爾出差
工作時間：09:00——18:00，中午1個小時休息，夏天延長休息時間！每周休息1天！
福利待遇：基本工資是2500—3000出差補助電話補助業(yè)務(wù)提成年終獎
培訓(xùn)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.培養(yǎng)管理終端店長、店員團隊并執(zhí)行促銷活動
2.掌握渠道終端信息并正確的快速反應(yīng)
3.店面巡查，協(xié)助客戶選擇、提升店面經(jīng)驗績效
4.終端店鋪的陳列及店長、店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn)
任職資格：
1.有品牌服裝培訓(xùn)督導(dǎo)1年以上工作經(jīng)驗，資深導(dǎo)購，店長也可應(yīng)聘，公司提供培訓(xùn)
2.服裝區(qū)域銷售市場培訓(xùn)需求分析、開發(fā)、編制相應(yīng)培訓(xùn)課程
3.服裝對終端零售的培訓(xùn)組織、授課實施開展工作，并作好記錄、評估、反饋
4.開展店鋪管理工作培訓(xùn)，熟悉人、貨、場系統(tǒng)
5.能適應(yīng)偶爾出差
工作時間：09:00——18:00，中午1個小時休息，夏天延長休息時間！每周休息1天！
福利待遇：基本工資是2500—3000出差補助電話補助業(yè)務(wù)提成年終獎
培訓(xùn)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.培養(yǎng)管理終端店長、店員團隊并執(zhí)行促銷活動
2.掌握渠道終端信息并正確的快速反應(yīng)
3.店面巡查，協(xié)助客戶選擇、提升店面經(jīng)驗績效
4.終端店鋪的陳列及店長、店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn)
任職資格：
1.有品牌服裝培訓(xùn)督導(dǎo)1年以上工作經(jīng)驗，資深導(dǎo)購，店長也可應(yīng)聘，公司提供培訓(xùn)
2.服裝區(qū)域銷售市場培訓(xùn)需求分析、開發(fā)、編制相應(yīng)培訓(xùn)課程
3.服裝對終端零售的培訓(xùn)組織、授課實施開展工作，并作好記錄、評估、反饋
4.開展店鋪管理工作培訓(xùn)，熟悉人、貨、場系統(tǒng)
5.能適應(yīng)偶爾出差
工作時間：09:00——18:00，中午1個小時休息，夏天延長休息時間！每周休息1天！
福利待遇：基本工資是2500—3000出差補助電話補助業(yè)務(wù)提成年終獎
培訓(xùn)崗位職責(zé)4
職位描述：
1、建立并優(yōu)化營銷中心培訓(xùn)體系，編制并完善公司的年度、季度、月度培訓(xùn)計劃并組織實施；
2、開發(fā)新的培訓(xùn)課題，建立更新內(nèi)外部師資庫、教材庫及案例庫等；
3、依據(jù)公司產(chǎn)品特性與風(fēng)格制定，結(jié)合上貨時間實施開季培訓(xùn)會；
4、負責(zé)加盟客戶關(guān)于品牌理念、銷售政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧、產(chǎn)品陳列等培訓(xùn)；
4、負責(zé)終端培訓(xùn)項目的實施及終端人員崗前培訓(xùn)和行為規(guī)范培訓(xùn)，并跟進培訓(xùn)效果。
要求：
1、具有2年以上終端銷售或管理經(jīng)驗，1年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、熟悉終端零售店鋪運營流程，并能獨立開展員工培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、賣場管理工作；
3、性格活潑開朗，有激情，較強的溝通與表達能力；
4、反應(yīng)靈敏，具有較強的組織能力和執(zhí)行力、分析能力，良好的團隊協(xié)作能力。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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